作者laladream (Carol)
看板CareerLady
標題[閒聊] 一堆責任制的公司
時間Mon Oct 5 21:15:44 2009
感覺走到哪問到每一間公司都跟你說：我們是責任制
今天問某家公司：那你們有加班費嗎？
（問加班費只是純粹想知道公司的薪資福利細節）
主管：呃....沒有，我們是責任制
言談中談到加班費這點，就感覺對方情緒有點不對勁
從以前面試的公司只要談到關於錢或福利這方面
假使問的太多，大多不會錄取
這間本來算是錄取了，後來聽到我問那些福利的事
可能奇蒙子不太對了吧，就用些理由把我推辭掉
前公司的老闆更是直接對我說過：
在你前一個來面試的，問我公司有什麼福利津貼等等
都還沒確定錄取你，聽到這個，我想都不想就不想用這個人
好吧，其實我想說去一間公司面試
不只是老闆要瞭解員工底細，應徵者當然也要知道公司的薪水制度
問清楚公司的福利制度有什麼過錯，對他這麼說實在不以為然
可能目前資方權力坐大，勞方真的有太多苦水可談
從責任制沒加班費，到一些有的沒的不把勞方放在眼裡的事
真的聽的、看的都好多
找工作累是歸累，可是更累的是心，因為不管對未來抱怎樣的期望
走到哪一間公司都還是一樣的說：
『責任制』『責任制沒加班費』『對不起，我們是責任制喔！』
用來加諸在員工身上的責任制，說穿了還不是公司不想負責任的那部份.....
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◆ From: 203.70.252.192
※ 編輯: laladream 來自: 203.70.252.192 (10/05 21:17)
1F：推 latte777:責任制 = 奴隸制 只要聽到責任制，心就涼了，很科科... 10/05 21:59
2F：推 boo308:就像老闆總覺得九.十點打辦公室電話你應該都還守在電話旁邊 10/05 22:06
3F：推 zxIrene:我上班遲到了 晚打卡了三分鐘 主管說:今天怎麼晚到了三分 10/05 22:11
4F：→ zxIrene:鐘阿?下次記得不要睡過頭 10/05 22:11
5F：→ zxIrene:而過了表訂下班時間三分鐘 要下班時 主管說:今天怎麼這麼 10/05 22:12
6F：→ zxIrene:早阿 今天比較輕鬆喔! 10/05 22:12
7F：推 screenwriter:出錢是老大的心態 就是福利差被問才惱羞成怒 10/06 00:38
8F：推 ParfaitGirl:推樓上，窮人的自尊都很容易受傷 10/06 10:57
9F：推 volkyrie:責任制就要上下班都一樣啊，上班打卡制下班責任制最讓我 10/06 17:32
10F：→ volkyrie:生氣了.. 10/06 17:32
11F：推 cathylcat:我現在的公司是上下班不打卡的責任制,而且真的不會管~ 10/06 22:13
12F：推 xiwa:上班打卡制下班責任制+1....唉.... 10/07 01:51
13F：推 fang425:你是不應該問,要等他錄取你了再問,好一點的公司一錄取你 10/07 15:33
14F：→ fang425:就會迫不及待的說他們有加班費,好像這是很好的福利一樣@@ 10/07 15:34
15F：推 ada8226891:當然要問個清楚啊！我連遲到會不會扣錢，扣多少都問了 10/08 14:31
16F：→ ada8226891:若他真的想用你就會跟你聊這些，若他不聊就不值得呆~~ 10/08 14:31
17F：→ ada8226891:雖然我公司也是責任制..但時間到了主管就趕下班 10/08 14:32
18F：→ laladream:我不覺得這種問題面試時該問不該問有一定制式的答案 10/08 21:06
19F：→ laladream:基本上還是看老闆自己怎麼想，如果是我，面試該問的還是 10/08 21:07
20F：→ laladream:會問 10/08 21:07
21F：→ piyopele:我認為 老板對於面試者問福利制度會覺得不爽 10/10 21:03
22F：→ piyopele:表示他自己很心虛 其福利制度是端不上檯面的 10/10 21:03
23F：→ piyopele:如果有好的福利制度 老板會炫耀地自己講出來 10/10 21:03
24F：→ freeunixer:在我還沒被你決定錄取之前,我沒先問清楚, 03/30 15:34
25F：→ freeunixer:什時才打算坦白公司什麼福利,制度都沒有,又憑什要我去? 03/30 15:34
26F：→ freeunixer:面試是個雙方互相評量的過程,不是資方單方面打量勞方. 03/30 15:35
27F：→ freeunixer:面試一定是應徵者求徵才者賞我個工作這樣嗎?少來這套. 03/30 15:35