作者DemonQ (暖暖)
站內CareerLady
標題[職場] 好個「新人」
時間Tue Sep 15 21:11:14 2009
先說說這位「新人」
進來公司一年了，連基本的文書處理都用不好。
我真的很想問她的大頭裡裝了什麼東西？
記活動案，是我們工作的必須內容之一。
她卻常常到月底了還搞不清楚這個月活動案有哪些。
今年她剛調來我這時，我基本上還算有耐心的重教一些她在其他部門早該學過的東西。
我最討厭的是
她會回我：「這個我之前沒用過、沒學過、不知道。」
或是說知道了，結果卻做的亂七八糟！
OK！
妳剛過來我這部門，不會我可以接受，所以我會慢慢重教。
但很抱歉!! 你現在在我這邊也半年以上，你再跟我說不知道我就不爽了。
本來兩人份的工作，現在變成我一人負擔。
因為她做完之後我還是得檢查一次…
跟主管反應過，但沒啥成效…
我甚至跟主管開玩笑問過「如果我要離職你應該不會讓”她”帶新人吧？」
主管竟然很認真的想了一下，叫我如果真要離職要提前三個月講…
這樣她才有時間帶好新人再轉進這邊。 (心中整個大囧啊)
其實我很懷疑她的智商到底多少…
一樣的事情我得教到五次以上她才學的會。
小姐，你在工作不是在唸書。
我沒那麼多時間給你慢慢「學習」！
嗚，不自覺打了一堆抱怨文。
我現在已經沒耐心去教她，常不小心就破口大罵。
相對兩人相處模式極度僵硬，我也不想跟她多說什麼。
我之前沒有帶人的經驗。
主要想問問各位
如果遇到這種同事，我到底應該怎麼去帶她？
把她當白痴，把每件事情交代清楚，每天一樣一樣的盯她才行嗎？
一樣的事情都做一年了，為什麼我還得這樣的帶…
我也不過大她一歲，我很不喜歡自己搞的像她老媽似的一直刁唸…
最主要我覺得她沒有心在工作上，就更不想帶她，浪費我時間嘛～
而公司方面並沒有想撤換她的打算…
我是打算至少吃完尾牙再閃，好歹拿個年終 $_$
但繼續在這樣的工作環境下，我懷疑我會忍不住提早離職。 Orz
這種人真的很汙辱七年級生的名號…
有聚會時，其他部門都等著聽我說她又鬧了什麼笑話。
我講的很無奈阿…
她出包就是我要扛…唉
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◆ From: 59.112.6.134
1F：推 vons:我同事新人也這樣唷，都已經新了半年了 09/15 21:14
2F：→ renriver:同事做五六年了比我資深還是一問三不知該怎麼辦 09/15 21:18
3F：推 oldlove:萬年新人真的是大家職場上的困擾啊.... 09/15 21:28
4F：推 talesr:我比較想知道她是怎麼面試進去的 想要學起來... 09/15 21:58
5F：推 ccbaby:萬年新人到處都有 09/15 22:29
6F：→ coolmoon:推樓上 XD 還是有很多做了1.2年還搞不清楚的人 09/15 22:31
7F：推 t62378963:我現在帶的新人也是這樣 搞得我也好想離職>"<!! 09/16 00:53
8F：推 mywords:其實有的人真的是故意裝的 這樣工作才會又少又輕鬆 09/16 08:57
9F：推 cindykana:我們公司的研究生也是這種人 09/16 10:15
10F：→ DemonQ:主管好心呀，想說這種人其他公司不收就我們收。 09/16 11:04
11F：→ DemonQ:苦的是我們下面的人啊啊啊啊啊啊啊! 09/16 11:04
12F：→ ch123:我公司同事來四年多了.還在問新人才會問的問題 09/16 15:37
13F：→ ch123:對她們而言.上班是上網+聊天+講私人電話的時間 09/16 15:37
14F：→ sodagreenfan:我也想知道他怎麼面試進去???!!!...學起來+1 09/17 01:32
15F：→ sodagreenfan:我之前剛進公司打上緊發條說! 現在找工作中(煩).. 09/17 01:33
16F：→ sodagreenfan:為什麼都有這種人在"卡"職位.天啦啦啦啦.... 09/17 01:34
17F：→ Enomoto:對於老闆來說 他做不來的事情就你做.... 09/17 07:25
18F：→ Enomoto:只要願意工作的就可以用 09/17 07:25
19F：→ Rail1:若是企圖心,沒多久就搶了你位置的人,可能又是另一種局面... 09/19 19:02
20F：→ Rail1: 很 09/19 19:02