作者DemonQ (暖暖)
站内CareerLady
标题[职场] 好个「新人」
时间Tue Sep 15 21:11:14 2009
先说说这位「新人」
进来公司一年了，连基本的文书处理都用不好。
我真的很想问她的大头里装了什麽东西？
记活动案，是我们工作的必须内容之一。
她却常常到月底了还搞不清楚这个月活动案有哪些。
今年她刚调来我这时，我基本上还算有耐心的重教一些她在其他部门早该学过的东西。
我最讨厌的是
她会回我：「这个我之前没用过、没学过、不知道。」
或是说知道了，结果却做的乱七八糟！
OK！
你刚过来我这部门，不会我可以接受，所以我会慢慢重教。
但很抱歉!! 你现在在我这边也半年以上，你再跟我说不知道我就不爽了。
本来两人份的工作，现在变成我一人负担。
因为她做完之後我还是得检查一次…
跟主管反应过，但没啥成效…
我甚至跟主管开玩笑问过「如果我要离职你应该不会让”她”带新人吧？」
主管竟然很认真的想了一下，叫我如果真要离职要提前三个月讲…
这样她才有时间带好新人再转进这边。 (心中整个大囧啊)
其实我很怀疑她的智商到底多少…
一样的事情我得教到五次以上她才学的会。
小姐，你在工作不是在念书。
我没那麽多时间给你慢慢「学习」！
呜，不自觉打了一堆抱怨文。
我现在已经没耐心去教她，常不小心就破口大骂。
相对两人相处模式极度僵硬，我也不想跟她多说什麽。
我之前没有带人的经验。
主要想问问各位
如果遇到这种同事，我到底应该怎麽去带她？
把她当白痴，把每件事情交代清楚，每天一样一样的盯她才行吗？
一样的事情都做一年了，为什麽我还得这样的带…
我也不过大她一岁，我很不喜欢自己搞的像她老妈似的一直刁念…
最主要我觉得她没有心在工作上，就更不想带她，浪费我时间嘛～
而公司方面并没有想撤换她的打算…
我是打算至少吃完尾牙再闪，好歹拿个年终 $_$
但继续在这样的工作环境下，我怀疑我会忍不住提早离职。 Orz
这种人真的很污辱七年级生的名号…
有聚会时，其他部门都等着听我说她又闹了什麽笑话。
我讲的很无奈阿…
她出包就是我要扛…唉
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1F：推 vons:我同事新人也这样唷，都已经新了半年了 09/15 21:14
2F：→ renriver:同事做五六年了比我资深还是一问三不知该怎麽办 09/15 21:18
3F：推 oldlove:万年新人真的是大家职场上的困扰啊.... 09/15 21:28
4F：推 talesr:我比较想知道她是怎麽面试进去的 想要学起来... 09/15 21:58
5F：推 ccbaby:万年新人到处都有 09/15 22:29
6F：→ coolmoon:推楼上 XD 还是有很多做了1.2年还搞不清楚的人 09/15 22:31
7F：推 t62378963:我现在带的新人也是这样 搞得我也好想离职>"<!! 09/16 00:53
8F：推 mywords:其实有的人真的是故意装的 这样工作才会又少又轻松 09/16 08:57
9F：推 cindykana:我们公司的研究生也是这种人 09/16 10:15
10F：→ DemonQ:主管好心呀，想说这种人其他公司不收就我们收。 09/16 11:04
11F：→ DemonQ:苦的是我们下面的人啊啊啊啊啊啊啊! 09/16 11:04
12F：→ ch123:我公司同事来四年多了.还在问新人才会问的问题 09/16 15:37
13F：→ ch123:对她们而言.上班是上网+聊天+讲私人电话的时间 09/16 15:37
14F：→ sodagreenfan:我也想知道他怎麽面试进去???!!!...学起来+1 09/17 01:32
15F：→ sodagreenfan:我之前刚进公司打上紧发条说! 现在找工作中(烦).. 09/17 01:33
16F：→ sodagreenfan:为什麽都有这种人在"卡"职位.天啦啦啦啦.... 09/17 01:34
17F：→ Enomoto:对於老板来说 他做不来的事情就你做.... 09/17 07:25
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19F：→ Rail1:若是企图心,没多久就抢了你位置的人,可能又是另一种局面... 09/19 19:02
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