呼!!謝謝大家給我力量
有些問題 想要確切了解一下，還有剛剛跟同事聊了一下，同事也有問題要問。
就是當初進公司的時候，她跟我說沒勞健保的試用期！
而我真的天真的答應了！天真的以為很多公司試用期不給勞健保，天真的以為撐過去就
好！但是 我們並無簽約試用期無勞健保！
這樣子，也是依照勞基法而定來走對吧！只是如果因此申訴她！
就是我自己良心問題，因為當初我傻傻的答應了ˊˋ。
還有我同事問說！
她當初也是口頭跟員工協議勞退是員工自付，是最近有一個員工去查到，
原來勞退是需要公司付，所以他們在想，申訴之後勞退可以補回來嗎？
還有像撿舉他，如果需要薪資條，可是他從沒發，這樣可以嗎？
對 這家公司 沒有發薪資條...
這次要檢舉她真的是員工的心聲，可是他說她不怕...
真不曉得她背後有什麼強大的靠山，會不會因為就這樣被搓掉。
希望可以一舉成功.....
唉~~真的是哭慘了!!你們給我的力量 真的讓我覺得好溫暖
謝謝大家
這老闆還有很多很多不合理的地方，我好想一一寫出來，可又怕太冗長ˊˋ
麻煩大家了~~謝謝
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◆ From: 59.112.46.181
※ 編輯: frostypeggy 來自: 59.112.46.181 (09/03 23:31)
1F：→ jack12:「冗」長 ……… 09/03 23:30
2F：→ frostypeggy:哈哈哈哈哈 來去改!都忘了換字 09/03 23:32
※ 編輯: frostypeggy 來自: 59.112.46.181 (09/03 23:33)
※ 編輯: frostypeggy 來自: 59.112.46.181 (09/03 23:38)
※ 編輯: frostypeggy 來自: 59.112.46.181 (09/03 23:44)
3F：推 w1:如果領現金，也要有你們簽名(領)吧！？ 09/04 00:01
4F：→ w1:除非她偽造文書囉！這樣又多一條刑事可以告囉！ 09/04 00:02
5F：→ frostypeggy:那麼~這些簽條要留多久的?要拿出幾個月的?六個月? 09/04 00:06
6F：→ frostypeggy:三個月?還是一個月就可以證明? 09/04 00:06
7F：推 w1:我都留至少一年以上，因為隔年要報綜合所得可以對照！ 09/04 20:35
8F：→ w1:看自己做多久應領多少個月的薪資有的通通留！ 09/04 20:37
9F：→ w1:資料證據越齊全越好！ 09/04 20:37
10F：→ coolmoon:不怕，你就告他阿.上面講過很多了.老闆本來就愛欺負員工 09/08 17:44
11F：→ coolmoon:就是吃定大家怕麻煩、不想聲張、不想連累同事..為什麼要 09/08 17:44
12F：→ coolmoon:給別人欺負自己的機會呢？不怕.你就告他吧~我前老闆娘也 09/08 17:45
13F：→ coolmoon:曾經用傲理由扣離職員工薪水.跟他談勞基法還吼你不用用法 09/08 17:45
14F：→ coolmoon:律來壓我.隔天馬上就把錢匯給人家了呢~~還真的不怕呢 09/08 17:46
15F：→ coolmoon:都只是虛張聲勢而已 09/08 17:46