呼!!谢谢大家给我力量
有些问题 想要确切了解一下，还有刚刚跟同事聊了一下，同事也有问题要问。
就是当初进公司的时候，她跟我说没劳健保的试用期！
而我真的天真的答应了！天真的以为很多公司试用期不给劳健保，天真的以为撑过去就
好！但是 我们并无签约试用期无劳健保！
这样子，也是依照劳基法而定来走对吧！只是如果因此申诉她！
就是我自己良心问题，因为当初我傻傻的答应了ˊˋ。
还有我同事问说！
她当初也是口头跟员工协议劳退是员工自付，是最近有一个员工去查到，
原来劳退是需要公司付，所以他们在想，申诉之後劳退可以补回来吗？
还有像捡举他，如果需要薪资条，可是他从没发，这样可以吗？
对 这家公司 没有发薪资条...
这次要检举她真的是员工的心声，可是他说她不怕...
真不晓得她背後有什麽强大的靠山，会不会因为就这样被搓掉。
希望可以一举成功.....
唉~~真的是哭惨了!!你们给我的力量 真的让我觉得好温暖
谢谢大家
这老板还有很多很多不合理的地方，我好想一一写出来，可又怕太冗长ˊˋ
麻烦大家了~~谢谢
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◆ From: 59.112.46.181
※ 编辑: frostypeggy 来自: 59.112.46.181 (09/03 23:31)
1F：→ jack12:「冗」长 ……… 09/03 23:30
2F：→ frostypeggy:哈哈哈哈哈 来去改!都忘了换字 09/03 23:32
※ 编辑: frostypeggy 来自: 59.112.46.181 (09/03 23:33)
※ 编辑: frostypeggy 来自: 59.112.46.181 (09/03 23:38)
※ 编辑: frostypeggy 来自: 59.112.46.181 (09/03 23:44)
3F：推 w1:如果领现金，也要有你们签名(领)吧！？ 09/04 00:01
4F：→ w1:除非她伪造文书罗！这样又多一条刑事可以告罗！ 09/04 00:02
5F：→ frostypeggy:那麽~这些签条要留多久的?要拿出几个月的?六个月? 09/04 00:06
6F：→ frostypeggy:三个月?还是一个月就可以证明? 09/04 00:06
7F：推 w1:我都留至少一年以上，因为隔年要报综合所得可以对照！ 09/04 20:35
8F：→ w1:看自己做多久应领多少个月的薪资有的通通留！ 09/04 20:37
9F：→ w1:资料证据越齐全越好！ 09/04 20:37
10F：→ coolmoon:不怕，你就告他阿.上面讲过很多了.老板本来就爱欺负员工 09/08 17:44
11F：→ coolmoon:就是吃定大家怕麻烦、不想声张、不想连累同事..为什麽要 09/08 17:44
12F：→ coolmoon:给别人欺负自己的机会呢？不怕.你就告他吧~我前老板娘也 09/08 17:45
13F：→ coolmoon:曾经用傲理由扣离职员工薪水.跟他谈劳基法还吼你不用用法 09/08 17:45
14F：→ coolmoon:律来压我.隔天马上就把钱汇给人家了呢~~还真的不怕呢 09/08 17:46
15F：→ coolmoon:都只是虚张声势而已 09/08 17:46