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我覺得在職場上 最痛苦的是 同事之間不適合 學生時代還可以自己挑對象 出了社會卻沒有選擇 至少同事A並沒有所謂的心機和小動作 所以你可以聽聽看抱怨的內容 錄音存檔給總監聽聽看 這樣就"有圖有真相!" 不會被說是抹黑 不過可以婉轉的告訴A哪裡可以多注意 態度很重要! 雖然只是個工讀生 但在職場上 除非為了必要 否則真的不值得因為一個人而離職 適才適用 找到屬於你的地方 努力去實現! 這個社會,職場上 不是一個人的遊戲 是團體的任務 上下分工,水平合作 這才是最好的TEAM ! 解決困難才是好草苺 逃避困難永遠沒成長才是爛草莓唷~加油! -- ︻│   ╱ ̄ ̄╲ ╱ ̄ ̄ ̄╲╴ 【男性】 價│   ╱ ╳ 值│ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄╲╴╴╴╱ ╲╴╴╴╴╴ 【女性】 ︼└────────────────────── 00 10 15 20 25 30 35 40 50 【年齡】 --



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◆ From: 123.192.194.247 ※ 編輯: dragon9966 來自: 123.192.194.247 (08/13 02:06)
1F:推 rockroad1515:謝謝你的回覆,我很難過的一點是,A在開會時,把她沒 08/13 02:20
2F:→ rockroad1515:做完的事,推說是我負責的,把我完成的拿去當成品T^T 08/13 02:22
3F:→ dragon9966:這種情況你就要跟主管好好討論囉~ 08/13 02:23
4F:→ dragon9966:說明事情的原委,並且舉證! 08/13 02:24
5F:→ dragon9966:不然上下都會誤會你辦事不力! 08/13 02:25
6F:→ dragon9966:然後分公明細也要列出來讓上面的知道~ 08/13 02:26
7F:→ dragon9966:並詢問你的上司該怎麼做!! 08/13 02:27
8F:→ dragon9966:如果沒有動作,就請他令請高就,因為這裡你不會成長! 08/13 02:27
9F:推 rockroad1515:像是把自己處理好的事情都列舉清單呈遞主管嗎? 08/13 02:28
10F:→ dragon9966:對,就像是這樣! 08/13 02:28
11F:→ dragon9966:如果主管交辦的任務,每完成一件就留言(紙條)跟主管說 08/13 02:29
12F:→ dragon9966:最好在下班前,把今天的交辦事項都回報給主管! 08/13 02:29
13F:→ dragon9966:這樣誰都沒辦法黑你!又可以不撕破臉~ 08/13 02:30
14F:→ dragon9966:以上都是過來人的經驗~ 08/13 02:31
15F:推 rockroad1515:我最近都這樣做了...她就開始跟我搶事情作耶... 08/13 02:31
16F:→ dragon9966:事情不是做的多就好,還要看做的好不好! 08/13 02:32
17F:→ rockroad1515:可是她一處理後,抱怨接踵而來,她就叫我去應付學員 08/13 02:32
18F:→ dragon9966:比如場租,你可以在完成客戶的要求後,回電給他說 08/13 02:33
19F:→ rockroad1515:我想,她既然要做,那我就跟總監談,都全權交給A吧 08/13 02:33
20F:→ dragon9966:"你好,我是XXX,請問服務如何?!"....等等的 08/13 02:33
21F:→ dragon9966:我覺得這時候就要跟上面溝通了~ 08/13 02:34
22F:→ rockroad1515:喔~這個我來試試看ˇ 08/13 02:34
23F:→ dragon9966:愛搶事情做又做不好,牆頭草強出頭只會更糟! 08/13 02:34
24F:→ dragon9966:只會拖累團隊的進度~ 08/13 02:35
25F:→ dragon9966:職場只是個大社會的小縮影,現在碰到的未來還是會碰到! 08/13 02:36
26F:推 rockroad1515:謝謝你,我感覺受益良多耶~~哈哈 08/13 02:36
27F:→ dragon9966:所以有困難就考驗每個人的智慧了~^^加油! 08/13 02:37
28F:推 milkytea:是我就更不會因此離職,以後再遇到類似的事怎麼辦呢?加油! 08/13 08:46
29F:→ ohyami:在臺灣可以適才適用的公司能有多少? 08/13 11:52
30F:→ dragon9966:要問原PO囉~這完全是依個人主觀判斷決定! 08/13 11:55
31F:推 QQ5566:QQ 08/13 14:35
32F:推 a72737363:沒什麼好主意,但是給你加油打氣~ 加油加油! 08/15 15:24







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