※ 引述《biffer (新的出口新的開始)》之銘言： : 原文吃光光~~~~ : 看了一下文章 心中有很多感想 : 原po是站在 資方的方面在說話吧 : 那你有沒有想過 miss不吃虧的想法??? : 難到他真的是這樣想的嗎？？ : 從頭到尾我只看到 原po覺得他們公司讓miss不吃虧 "學習成長" : 所以 一人做二份工作 是應該的 這算員工培訓計畫的一環 : 他能不答應嗎?? 他要是說不行 可能明天就不用來了吧 : 說不定當初老闆真的有說有缺時會把他調過來之類的 : 那現在的感覺 miss不吃虧不會覺得被騙了嗎 老闆只是劃大餅給他罷了 : 也許貴公司的Mentor 制度非常的完善且健全 : 但miss不吃虧可能在別家公司吃虧過 所以他覺得 那是自己的權益 : 因為真的在這個社會 是會吵的孩子才有糖吃 : 他如果默默的做了二份工作 可能他很處理的來 做的很好 : 上面的人也許就覺得 他是個人材 可以拉上來 : 但也可能是 "反正他也不會吵 就讓他多做一點好了" : 等到有天 他可能處理不來了 再說 "呀 果然 經驗不夠啦xxxx" 之類的 : 不可否認 現今社會有太多吃夠夠的公司了( ￣ c￣)y▂ξ : 看得出來原po對Miss不吃虧在工作上是給予肯定的 這樣的人 : 要的多 我覺得是應該的 : 也許是他和上面當初的協定不同 所以讓他有所不平 我想 這就不是原po : 能去處理的了。 看完 也覺得一開始的原po很站在資方的感覺 你可以用公司的角度來看事情 我也可以用員工的角度來看事情 我自己的例子是 老闆很重用我 我是個工程師 在公司呆2年左右 開始讓我帶案子 看起來很重用我 他也是這樣對我說的 說他很重用我 從各方面來看 他都真的很重用我 今年昇我當主任 不到30歲當主任 看起來的確很像一回事 一口氣跳過資深工程師 直接當上主任 很威吧! 不過 加薪只加1000 從菜鳥工程師 升到高級工程師 沒加薪 升到主任 跳過資深工程師 (高級工程師 -> 資深工程師 這段也沒加薪) 除了一個沒有用的title 我只加了1000元 領工程師的薪水 要多做一堆工作 我不知道吃虧吃了4年 我換到了什麼?! 在台灣 吃虧不是佔便宜 是真的吃虧了... -- ◣ ◢ HEY~~~HEY~~~CHAAAAARLIE~! 　 。。。。。 ◢ ▁ ◣ ⊙ ⊙ ⊙ .◣ ▼▼▼▼ ㄟ◥ ㄧ◤ \▲▲▲▲ φ ◢ . \ . δ ./ㄨ \\/ˊ◥▄▄◤ \|/ㄑ ( ︶ ˋ\///\/. by Armour@joke --

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