※ 引述《biffer (新的出口新的开始)》之铭言： : 原文吃光光~~~~ : 看了一下文章 心中有很多感想 : 原po是站在 资方的方面在说话吧 : 那你有没有想过 miss不吃亏的想法??? : 难到他真的是这样想的吗？？ : 从头到尾我只看到 原po觉得他们公司让miss不吃亏 "学习成长" : 所以 一人做二份工作 是应该的 这算员工培训计画的一环 : 他能不答应吗?? 他要是说不行 可能明天就不用来了吧 : 说不定当初老板真的有说有缺时会把他调过来之类的 : 那现在的感觉 miss不吃亏不会觉得被骗了吗 老板只是划大饼给他罢了 : 也许贵公司的Mentor 制度非常的完善且健全 : 但miss不吃亏可能在别家公司吃亏过 所以他觉得 那是自己的权益 : 因为真的在这个社会 是会吵的孩子才有糖吃 : 他如果默默的做了二份工作 可能他很处理的来 做的很好 : 上面的人也许就觉得 他是个人材 可以拉上来 : 但也可能是 "反正他也不会吵 就让他多做一点好了" : 等到有天 他可能处理不来了 再说 "呀 果然 经验不够啦xxxx" 之类的 : 不可否认 现今社会有太多吃够够的公司了( ￣ c￣)y▂ξ : 看得出来原po对Miss不吃亏在工作上是给予肯定的 这样的人 : 要的多 我觉得是应该的 : 也许是他和上面当初的协定不同 所以让他有所不平 我想 这就不是原po : 能去处理的了。 看完 也觉得一开始的原po很站在资方的感觉 你可以用公司的角度来看事情 我也可以用员工的角度来看事情 我自己的例子是 老板很重用我 我是个工程师 在公司呆2年左右 开始让我带案子 看起来很重用我 他也是这样对我说的 说他很重用我 从各方面来看 他都真的很重用我 今年昇我当主任 不到30岁当主任 看起来的确很像一回事 一口气跳过资深工程师 直接当上主任 很威吧! 不过 加薪只加1000 从菜鸟工程师 升到高级工程师 没加薪 升到主任 跳过资深工程师 (高级工程师 -> 资深工程师 这段也没加薪) 除了一个没有用的title 我只加了1000元 领工程师的薪水 要多做一堆工作 我不知道吃亏吃了4年 我换到了什麽?! 在台湾 吃亏不是占便宜 是真的吃亏了... -- ◣ ◢ HEY~~~HEY~~~CHAAAAARLIE~! 　 。。。。。 ◢ ▁ ◣ ⊙ ⊙ ⊙ .◣ ▼▼▼▼ ㄟ◥ ㄧ◤ \▲▲▲▲ φ ◢ . \ . δ ./ㄨ \\/ˊ◥▄▄◤ \|/ㄑ ( ︶ ˋ\///\/. by Armour@joke --

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