作者vimiq (vimiq)
看板CareerLady
標題Re: [有感] 30歲後的求職考量點
時間Mon Jun 1 21:11:28 2009
年過30應該為自己的人生負責，開始選擇要走哪條路了吧，
要家庭要丈夫要小孩的人，一下班就衝回家，妳要寄望公司栽培妳個啥？
不裁掉妳就不錯了，往歐巴桑之路的女性，當然要找一個穩當安全可靠又好混，
不顯眼能摸魚，薪水也許不多，可是每天可以三姑六婆聊媽媽經上網拍團購尿片
在辦公室標會喝午茶的天堂之地呀。
如果看到未婚者輪調，加班，出差，外派，進修，等等爆肝換來的高薪高位，又有何
好計較與羨慕的呢？那是他們選擇的那條路，他們該得的。
沒什麼好與壞，看各人選擇，選定了就要惜福。
※ 引述《inflame ()》之銘言：
: 請問版上各位年過三十的女性，
: 在選擇公司時的考量點是什麼呢？
: 工作穩定性? 薪資高低? 準時上下班? 工作學習性?
: 想換工作的原因，是因為在舊公司是做相同的工作，
: 大概未來二年內看不到輪調機會。(會計相關)
: 以後有無機會輪調也不確定，但即使輪調，換的工作差異性也不大。
: (例如可能是普會課內輪調，不會換到財務部去)
: 舊公司給的薪水比新公司高了近七千月薪，股價也很高。
: 新公司的好處是，可學習以前沒有接觸過的東西，
: 未來要轉職或換公司當小主管，可能較有優勢。
: 想換工作時，有受到家人的質疑反對，
: 家人認為三十歲的女生，己經有一年內成家及生小孩的打算，
: 選擇工作時，應該以薪水及公司成長性為主要考量。
: 家人認為會計工作輪調機會即使不高，但薪水福利優渥，不應該換工作。
: 不知道其他版眾覺得呢?
: 有小孩的職業婦女，選擇工作是否確時應以薪資為重?還需要考慮什麼呢?
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◆ From: 114.137.19.77
1F：噓 cateyes:所以在台灣想升遷就要放棄家庭,太偏激了吧 06/01 21:50
2F：→ cateyes:不過如果公司願意照顧員工下半輩子,不用過就丟的話... 06/01 21:52
3F：→ sonardome:樓上快去當老闆 我叫我老婆去那上班 06/02 07:57
4F：→ tacogues:上班最討厭遇到這種心態的人,養這些人真的不如裁掉找新人 06/02 14:41
5F：→ sholock:最討厭這種人+1 想到業績拿來養這些三姑六婆就很怒 06/02 21:26
6F：推 qqtina:vimiq所說千真萬確。處於歐巴桑的環境，我是打算離開... 06/02 23:20
7F：噓 xpmax:提高自己的效率 為啥不能下班就衝回家? 事在人為吧 06/03 08:10
8F：→ xpmax:你在偏激什麼了 06/03 08:11
9F：推 ninan:我們公司從總經理到門口小秘書，每個人都是六點一走就歸心 06/05 00:04
10F：→ ninan:似箭，都快點衝回家啊 XD 06/05 00:05
11F：推 summerQ:看公司吧！我們公司太常加班老闆還會找你問，是不是工作量 07/07 17:27
12F：→ summerQ:太大，或者工作方式有問題。幾乎沒什麼人加班 07/07 17:27