作者vimiq (vimiq)
看板CareerLady
标题Re: [有感] 30岁後的求职考量点
时间Mon Jun 1 21:11:28 2009
年过30应该为自己的人生负责，开始选择要走哪条路了吧，
要家庭要丈夫要小孩的人，一下班就冲回家，你要寄望公司栽培你个啥？
不裁掉你就不错了，往欧巴桑之路的女性，当然要找一个稳当安全可靠又好混，
不显眼能摸鱼，薪水也许不多，可是每天可以三姑六婆聊妈妈经上网拍团购尿片
在办公室标会喝午茶的天堂之地呀。
如果看到未婚者轮调，加班，出差，外派，进修，等等爆肝换来的高薪高位，又有何
好计较与羡慕的呢？那是他们选择的那条路，他们该得的。
没什麽好与坏，看各人选择，选定了就要惜福。
※ 引述《inflame ()》之铭言：
: 请问版上各位年过三十的女性，
: 在选择公司时的考量点是什麽呢？
: 工作稳定性? 薪资高低? 准时上下班? 工作学习性?
: 想换工作的原因，是因为在旧公司是做相同的工作，
: 大概未来二年内看不到轮调机会。(会计相关)
: 以後有无机会轮调也不确定，但即使轮调，换的工作差异性也不大。
: (例如可能是普会课内轮调，不会换到财务部去)
: 旧公司给的薪水比新公司高了近七千月薪，股价也很高。
: 新公司的好处是，可学习以前没有接触过的东西，
: 未来要转职或换公司当小主管，可能较有优势。
: 想换工作时，有受到家人的质疑反对，
: 家人认为三十岁的女生，己经有一年内成家及生小孩的打算，
: 选择工作时，应该以薪水及公司成长性为主要考量。
: 家人认为会计工作轮调机会即使不高，但薪水福利优渥，不应该换工作。
: 不知道其他版众觉得呢?
: 有小孩的职业妇女，选择工作是否确时应以薪资为重?还需要考虑什麽呢?
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◆ From: 114.137.19.77
1F：嘘 cateyes:所以在台湾想升迁就要放弃家庭,太偏激了吧 06/01 21:50
2F：→ cateyes:不过如果公司愿意照顾员工下半辈子,不用过就丢的话... 06/01 21:52
3F：→ sonardome:楼上快去当老板 我叫我老婆去那上班 06/02 07:57
4F：→ tacogues:上班最讨厌遇到这种心态的人,养这些人真的不如裁掉找新人 06/02 14:41
5F：→ sholock:最讨厌这种人+1 想到业绩拿来养这些三姑六婆就很怒 06/02 21:26
6F：推 qqtina:vimiq所说千真万确。处於欧巴桑的环境，我是打算离开... 06/02 23:20
7F：嘘 xpmax:提高自己的效率 为啥不能下班就冲回家? 事在人为吧 06/03 08:10
8F：→ xpmax:你在偏激什麽了 06/03 08:11
9F：推 ninan:我们公司从总经理到门口小秘书，每个人都是六点一走就归心 06/05 00:04
10F：→ ninan:似箭，都快点冲回家啊 XD 06/05 00:05
11F：推 summerQ:看公司吧！我们公司太常加班老板还会找你问，是不是工作量 07/07 17:27
12F：→ summerQ:太大，或者工作方式有问题。几乎没什麽人加班 07/07 17:27