1 . 要看你如何決定呢 找勞工局的事等離職後再說 問題是 新公司如果知道你會找勞工局 可能覺得你很麻煩 比如新公司打電話到舊公司問 這就很 ... , 你再考慮清楚 , 可能會有後遺症 2. 唉 , 買香菸是 私事 您又不是他的 奴婢 有什麼資格罵你呢 ? 實務上 , 有銀行主管罵經理 , 最後銀行及該主管都被告 最後法院判需賠償被罵的經理呢 就看你要否 蒐證(錄音筆)等 還是你甘願被罵,可以忍受 辛苦了 如果是我 , 我會選擇離開 , 如果我被罵久了會變笨..變成沒自信心 (不是說你) 我私下祈禱這家公司會倒閉,讓他也體會一下當員工的心酸 加油呢 ※ 引述《azraelkaze (HoneyCat)》之銘言： : 首先~真的很感謝各位給我的建議 & 鼓勵 : 不管是留下來或是再找工作...我都會繼續加油 : 再來~我有一些疑問想要請問各位...... : 1. 我老闆這樣突然叫我走人<妳東西收一收...做到中午就可以走人了> : 是不是有違反到勞基法呢? : 譬如說...我是不是可以得到資遣費? : 我記得還可以要求找工作的時間? : 以及~我工作滿一年得到的特休都還沒休...該怎麼計算? : 2. 其實在我工作滿半年的時候也被罵到要我離職的地步 : 那一次的理由是我沒有準時幫他買煙 : 因為沒有買煙...他罵了我兩個小時...中間也是不斷地重覆要fire掉我的字眼 : 不知道是我多心還是怎樣 : 感覺"半年".."一年"都是可能可以加薪的時間點 : 結果都是因為小事罵到要叫我離職 : 雖然最後都留下來...但是很明顯地我就沒有要求加薪的"資格" : (在那種情況下..能留下來好像就不錯了?!) : 因為我的職場經驗真的還是太淺...不知道有沒有人可以分享相關經驗? : 謝謝! --

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