1 . 要看你如何决定呢 找劳工局的事等离职後再说 问题是 新公司如果知道你会找劳工局 可能觉得你很麻烦 比如新公司打电话到旧公司问 这就很 ... , 你再考虑清楚 , 可能会有後遗症 2. 唉 , 买香菸是 私事 您又不是他的 奴婢 有什麽资格骂你呢 ? 实务上 , 有银行主管骂经理 , 最後银行及该主管都被告 最後法院判需赔偿被骂的经理呢 就看你要否 蒐证(录音笔)等 还是你甘愿被骂,可以忍受 辛苦了 如果是我 , 我会选择离开 , 如果我被骂久了会变笨..变成没自信心 (不是说你) 我私下祈祷这家公司会倒闭,让他也体会一下当员工的心酸 加油呢 ※ 引述《azraelkaze (HoneyCat)》之铭言： : 首先~真的很感谢各位给我的建议 & 鼓励 : 不管是留下来或是再找工作...我都会继续加油 : 再来~我有一些疑问想要请问各位...... : 1. 我老板这样突然叫我走人<你东西收一收...做到中午就可以走人了> : 是不是有违反到劳基法呢? : 譬如说...我是不是可以得到资遣费? : 我记得还可以要求找工作的时间? : 以及~我工作满一年得到的特休都还没休...该怎麽计算? : 2. 其实在我工作满半年的时候也被骂到要我离职的地步 : 那一次的理由是我没有准时帮他买烟 : 因为没有买烟...他骂了我两个小时...中间也是不断地重覆要fire掉我的字眼 : 不知道是我多心还是怎样 : 感觉"半年".."一年"都是可能可以加薪的时间点 : 结果都是因为小事骂到要叫我离职 : 虽然最後都留下来...但是很明显地我就没有要求加薪的"资格" : (在那种情况下..能留下来好像就不错了?!) : 因为我的职场经验真的还是太浅...不知道有没有人可以分享相关经验? : 谢谢! --

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