我也是受害者 早在拿離職單時人事就告訴我離職日只能寫最後上班日 我就寫了27號 後來 因為同事有用我的名額去員工旅遊 旅遊日期是29 30 就要我去改寫31號 因為我還有兩天特休 所以跟人事要求6/2或5/31 人事就要求我6/2要來公司 可是他知道我6/1就要去新公司報到 最後人事跟我說因為還有特休 同意讓我寫到5/29 (27+2天） 還說什麼這樣公司就不欠我了 唉 我這樣還有救嗎 這家公司資本額50幾億 為什麼要這樣搞... ※ 引述《peez28 (二千一百九十天)》之銘言： : 我本來預計做到月底31號 : 結果我的主管也就是公司的主計星期一我上班 : 跟我說叫我做到星期三 : 但是我之前的離職申請書，離職日是寫5/31 : 這樣他提前叫我離職 : 我後來想想這樣不對呀 : 因為這樣我端午節的假就被吃掉了呀變成沒薪水了 : 而且因為公司沒連放四天 : 變成說我28號端午節休、29、30要上班 : 他這樣叫我提前離職的話 : 我28的端午節假就被他們凹了，而且還有端午節的獎金 : 等於我會被扣掉四天的假了 連星期日休假的薪水都被扣掉了 : 我越想越不對所以我就打電話給勞工局諮詢 : 勞工局說公司不能叫我提前離職，這樣會變成我非自願性離職 : 這樣公司要嘛就是薪水發到月底，不然就是要給我資遺費 : 後來我知道後我就回去跟主管說 : 那我還是想做到月底，主管就故意找理由說，那這樣你帳務有辦法跟我交接清楚嗎 : 說他現在帳務的部分他自已接手他下個月帳務就會比較清楚 : 但是他現在接也只有接最後這一個禮拜的帳務，前三個禮拜的帳都我做的 : 這樣是有什麼差別嗎? : 更何況他現在接的帳也只是一般客戶的帳，連鎖客戶的帳單還是都我在對 : 就算會跨月份，連鎖客戶的帳也是跨月了呀，這樣難怪就會交接比較清楚嗎? : 我真的不懂!主管不讓我待到月底。 : 後來我就故意騙他說那你叫我提前走的話，那勞保加到什麼時候 : 主管就告知說就到星期三27號，我就說那這樣我會卡到我國民年金的問題 : 因為如果我27號退保的話，那我最後四天沒有加保到，那這樣我國民年金 : 五月份還是要繳一個月的錢。 : 後來總公司的人就和我的主管在電話裡竊竊私語 : 總公司的人還打手機給我的主管，他們還到外面去講 : 這樣的感覺很差，感覺就是故意要刁難我的 : 後來主管就說公司說如果卡到"國民年金問題的話" : 那公司願意幫我勞保加到月底 : 現在我很生氣的是，公司為了要省費用 : 就叫我提早離職，而且該給我的全都省略 : 我在想明天我應該要怎麼去跟主管說 : 因為我還是想待到月底拿我應該拿的! --

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