(原文恕刪，正巧也想波篇跟流浪教師求職有關的文，借原波的文一用~) 最近我學妹問起我我公司有沒有缺人，我說正好有，跟他說明了一下我們公司不太正常 的加班生態後他也還願意接受，我就答應幫他跟人資及那個單位的主管講一下。 我學妹跟我一樣，都是師院畢業的，她已經在國小代課了兩三年，才終於開始考慮放棄 教甄跟老師，想到外面業界工作。我們公司是跟教育有點相關的小出版社，我私下跟那 個部門的小主管有一點點熟，但她卻坦白告訴我，公司不想用老師，尤其是已經有教師 證的老師，因為以前有過不好的經驗，覺得有教師證的人一有機會就很容易離職回去當 老師。 我聽了真是很傻眼，覺得流浪教師真是越來越辛苦了，不只是教師缺額越來越少，就連 外面公司的工作也很不好找，還會被認為 "老師一職比起來爽太多了，你怎麼可能會甘 願就這樣放棄?" 而不錄用。 雖然我還是覺得公司這樣想很小心眼，公司自己留不住人才還怪人家對公司沒有忠誠度， 照這樣講不只是老師，乾脆都不要錄取人才算了，免得好不容易栽培好了又跳槽去別的 公司，還不是一樣。 純幫學妹抱怨一下啦...流浪教師們和原波加油了! --

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