(原文恕删，正巧也想波篇跟流浪教师求职有关的文，借原波的文一用~) 最近我学妹问起我我公司有没有缺人，我说正好有，跟他说明了一下我们公司不太正常 的加班生态後他也还愿意接受，我就答应帮他跟人资及那个单位的主管讲一下。 我学妹跟我一样，都是师院毕业的，她已经在国小代课了两三年，才终於开始考虑放弃 教甄跟老师，想到外面业界工作。我们公司是跟教育有点相关的小出版社，我私下跟那 个部门的小主管有一点点熟，但她却坦白告诉我，公司不想用老师，尤其是已经有教师 证的老师，因为以前有过不好的经验，觉得有教师证的人一有机会就很容易离职回去当 老师。 我听了真是很傻眼，觉得流浪教师真是越来越辛苦了，不只是教师缺额越来越少，就连 外面公司的工作也很不好找，还会被认为 "老师一职比起来爽太多了，你怎麽可能会甘 愿就这样放弃?" 而不录用。 虽然我还是觉得公司这样想很小心眼，公司自己留不住人才还怪人家对公司没有忠诚度， 照这样讲不只是老师，乾脆都不要录取人才算了，免得好不容易栽培好了又跳槽去别的 公司，还不是一样。 纯帮学妹抱怨一下啦...流浪教师们和原波加油了! --

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