回顧我過去幾年的工作經驗 接觸過的老闆大多都是洋派居多 不是留學國外歸國創業，就是家庭早移居海外，回台顧自己的企業 再要不然就是真的老外了 在這裡面我碰到最大的問題就是洋人老闆了 我曾經有過一個加拿大籍的老闆 他來台灣許多年了 中文也會一點 但是有個很嚴重的問題 不懂台灣人的飲食習慣也不願意了解台灣人的消費習性 我所提出的各式行銷活動 對他而言他都覺得不可行 然而這些行銷活動卻是台灣各店家早已做了不知n回的活動 更誇張的是發傳單 舉牌子做宣傳這麼簡單的案子 可以被拖到近兩個月都還沒執行 anyway....或許這是台灣人跟他們做法不同的地方 此外， 我還有碰過另一個歐洲國家籍的老闆 他長的算滿帥的 不過有家室 是個台灣女婿 一樣是個餐廳 但是... 這個老闆是我碰過品德最差勁的一個 可是我也不知道為什麼我願意留了那麼久 或許是因為薪水高吧~ 但這都題外話~~ 人家說歐洲人很高傲很熱情 我一直都不是那麼相信 但是這個老闆讓我徹底傻眼 包括對女員工的言語性騷擾(不只一位~至少是二位數字) 還有不把員工當人看 完全否認每一位為他工作的員工所付出的努力與辛勞 最誇張的是 他喜歡捏造謊言 煽動是非 在每個離職員工走了之後對在職員工編上一段"故事" 說著每一個離職員工的不好 喜歡有許多的小動作 但他似乎不害怕有任何一個人對他採取法律行為 因為他根本不當一回事的瞧不起台灣人 當然~這種環境就算我再怎麼會忍...我還是離開了 只是我相信同樣的問題還是會一再的發生 為台灣人工作~為老外工作 一樣是工作... 然而我真的覺的老闆與員工間應有的尊重與體諒是基本的 一間企業或一間小店要走的長久 真正的留住人心通常是比大把鈔票請來人力來得長久 但是... 似乎許多的老闆跟員工彼此間都無法認清這一點 --

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