回顾我过去几年的工作经验 接触过的老板大多都是洋派居多 不是留学国外归国创业，就是家庭早移居海外，回台顾自己的企业 再要不然就是真的老外了 在这里面我碰到最大的问题就是洋人老板了 我曾经有过一个加拿大籍的老板 他来台湾许多年了 中文也会一点 但是有个很严重的问题 不懂台湾人的饮食习惯也不愿意了解台湾人的消费习性 我所提出的各式行销活动 对他而言他都觉得不可行 然而这些行销活动却是台湾各店家早已做了不知n回的活动 更夸张的是发传单 举牌子做宣传这麽简单的案子 可以被拖到近两个月都还没执行 anyway....或许这是台湾人跟他们做法不同的地方 此外， 我还有碰过另一个欧洲国家籍的老板 他长的算满帅的 不过有家室 是个台湾女婿 一样是个餐厅 但是... 这个老板是我碰过品德最差劲的一个 可是我也不知道为什麽我愿意留了那麽久 或许是因为薪水高吧~ 但这都题外话~~ 人家说欧洲人很高傲很热情 我一直都不是那麽相信 但是这个老板让我彻底傻眼 包括对女员工的言语性骚扰(不只一位~至少是二位数字) 还有不把员工当人看 完全否认每一位为他工作的员工所付出的努力与辛劳 最夸张的是 他喜欢捏造谎言 煽动是非 在每个离职员工走了之後对在职员工编上一段"故事" 说着每一个离职员工的不好 喜欢有许多的小动作 但他似乎不害怕有任何一个人对他采取法律行为 因为他根本不当一回事的瞧不起台湾人 当然~这种环境就算我再怎麽会忍...我还是离开了 只是我相信同样的问题还是会一再的发生 为台湾人工作~为老外工作 一样是工作... 然而我真的觉的老板与员工间应有的尊重与体谅是基本的 一间企业或一间小店要走的长久 真正的留住人心通常是比大把钞票请来人力来得长久 但是... 似乎许多的老板跟员工彼此间都无法认清这一点 --

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