我個人覺得 講話口氣差跟做事強勢 是兩回事（同樣地弱勢與講話圓融也是） 原po認為自己是做事強勢 能力好 肯負責→我不認識妳 這點不予置評 透過你和主管的應對的用字遣辭→妳講話口氣跟用字過於直接 對主管講話需要修飾一下 但妳都沒有 連對主管都如此 對同事也是一樣 加上妳的作風強勢 就塑造成妳的形象 你主管說希望你不要用「命令」的口氣 所以我想他應該是偏重於你的講話口氣吧 我有個很資深的同事A 她做事風格很強勢 但講話口氣不會不好 所以面對面也不會造成什麼衝突（A是個很會說話的人） 但是....背後就不是這麼一回事 同事們還是會偷偷講 因為A的強勢讓人覺得這人雖有能力與工作熱忱 但實在很難溝通..... 老闆也不太敢派事給她作（我們每個人的case不一樣 由主管指派） A很資深 也很會講話 但偏偏在工作上就是強勢難以妥協 光是強勢的工作風格 就會帶給老闆在領導上有點疑慮 （畢竟menber間的協調是老闆的職責） -- 微暗的清晨，迴盪其中的再見 綻裂開的胸膛舞著　一切提問都是徒然 此刻我只想獨自一人 一輪春景，即便是那顆愛哭的頭顱與趴在地上蠕動的你 Love Me Abandon Hope --

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