我今天剛好看完這篇文章之後 老闆就從另一間辦公室來這裡 然後就跟我說,我到公司快滿三個月了 她覺得我不太適任,所以要我做到4/30 講完之後她就跑了,留下她從另一間辦公室帶來的會計 然後她要我跟會計交接工作 後來跟會計交接到一半,老闆打電話到會計手機 問我們好了沒,要我把這邊辦公室的鑰匙交給會計 然後會計問她說鑰匙拿走了,我明天怎麼進辦公室 老闆就改口說,要我只到今天,要我東西快點收一收走人 然後就一直要會計催我快走(傳簡訊) 因為等我走後,她才要上樓來 害我東西根本來不及收,會計說要我跟主管說我明天再來拿 不要讓老闆知道(老闆平時不到這間辦公室) 我的新工作短短2個多月就沒了 因為今天看到這篇,才知道試用期內被資遣還是可以拿遣散費跟離職證明 不過會計說老闆有可能不給我遣散費,建議我最好查到法條再來爭 我有打到勞工局再確認過,公司的確要給我遣散費跟離職證明 然後跟家人講說我被資遣後,他們有幫我打給老闆 問說為什麼會這麼突然就把我資遣了 老闆就說因為她覺得我不夠主動(因為沒留下來加班,公司沒訂單,我留在那不是浪費電嗎) 然後就有跟老闆談到遣散費之類的問題 老闆就說我還在試用期內,所以沒有遣散費 家人就說你要不要打到勞工局問看看有沒有試用期這種東西 老闆才趕快改口說,該給的我們一定都會給的,不用擔心 會計跟我說,公司的電腦都是有監控的 因為我上班有上網,所以老闆覺得我在做私人的事情 我上班都在幫業務找客戶(用網路找),偶爾累了會上一下網 ^^" 因為業務說公司平常都只有我一個人在,沒什麼事可以上網放鬆一下 結果,我因為這樣被砍了,唉~~~ --

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