我今天刚好看完这篇文章之後 老板就从另一间办公室来这里 然後就跟我说,我到公司快满三个月了 她觉得我不太适任,所以要我做到4/30 讲完之後她就跑了,留下她从另一间办公室带来的会计 然後她要我跟会计交接工作 後来跟会计交接到一半,老板打电话到会计手机 问我们好了没,要我把这边办公室的钥匙交给会计 然後会计问她说钥匙拿走了,我明天怎麽进办公室 老板就改口说,要我只到今天,要我东西快点收一收走人 然後就一直要会计催我快走(传简讯) 因为等我走後,她才要上楼来 害我东西根本来不及收,会计说要我跟主管说我明天再来拿 不要让老板知道(老板平时不到这间办公室) 我的新工作短短2个多月就没了 因为今天看到这篇,才知道试用期内被资遣还是可以拿遣散费跟离职证明 不过会计说老板有可能不给我遣散费,建议我最好查到法条再来争 我有打到劳工局再确认过,公司的确要给我遣散费跟离职证明 然後跟家人讲说我被资遣後,他们有帮我打给老板 问说为什麽会这麽突然就把我资遣了 老板就说因为她觉得我不够主动(因为没留下来加班,公司没订单,我留在那不是浪费电吗) 然後就有跟老板谈到遣散费之类的问题 老板就说我还在试用期内,所以没有遣散费 家人就说你要不要打到劳工局问看看有没有试用期这种东西 老板才赶快改口说,该给的我们一定都会给的,不用担心 会计跟我说,公司的电脑都是有监控的 因为我上班有上网,所以老板觉得我在做私人的事情 我上班都在帮业务找客户(用网路找),偶尔累了会上一下网 ^^" 因为业务说公司平常都只有我一个人在,没什麽事可以上网放松一下 结果,我因为这样被砍了,唉~~~ --

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