我就在保險業工作 這種應徵的招式我太了了 如果想進保險業工作但是不想做業務的 記得 千萬不要找『xx通訊處』名義招募的工作 那種十個有十一個是要找業務 最好是找總公司徵才的才比較有保障 至少不會給你一個唬弄的職稱 新鮮人找工作很容易被職稱欺騙 人家不對你誠實 只好自己放聰明點 反正面試又不一定要去工作 多看多觀察 覺得有疑惑的就不要相信 才可以減少上當機會 ※ 引述《lazyocean (吱吱)》之銘言： : ※ 引述《lazyocean (吱吱)》之銘言： : : 如題 : : 請問大家 : : 我是一個化學系且非商管系的畢業生 : : 且沒有相關寫企劃案的經驗 : : 最近收到了知名保險業"經理專屬"企劃行銷一職的面試 : : 我對於"經理專屬"這個字耿耿於懷，企劃行銷有"專屬"? : : 我想會不會是外勤跑業務阿?? : : 明天就是面試的時間了 : : 我還在猶豫要不要去 : : 我想聽聽大家的意見 : : 要是不去了想趕快通知對方 : 非常感謝大家的tip : 其實我應徵的是台灣人壽 青山通訊處"經理專屬 行銷企劃" : 後來爬文時 才發現很有可能是以內勤之名 : 過一陣子就要你行業務之實的陷阱 : 馬上就到104 輸入關鍵字"青山通訊處" : 發現經理還缺了不少內勤職務 沒有一個是徵業務的 區經理也是... : 且不管是行政、主管、秘書、業務、風險管理(@@!!)助理 : 的職缺條件都是"科系不拘、經驗不拘、高中以上" : oh my god!!! 百分之99%是業務吧 : 個人覺得業務本身是個了不起的職業 : 常常遭到別人拒絕 可不好受 : 還要承受業績壓力 : 不過這一切都還必須在"誠信"的前之下 : 剛剛爬文看了許多文章: : 有人沒依約定被調薪 : 有人已經向前老闆辭職了，才被告知應徵的職務改變 : 再者報到的第一天，薪資被調降 : 為什麼有這種離譜的事? : 主管在要求下屬之前 : 撇開薪資很低這個商業生態問題 : 能給我這個新鮮人誠實的環境嗎? : 以上是我的衝動想法和抱怨.... --

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