我就在保险业工作 这种应徵的招式我太了了 如果想进保险业工作但是不想做业务的 记得 千万不要找『xx通讯处』名义招募的工作 那种十个有十一个是要找业务 最好是找总公司徵才的才比较有保障 至少不会给你一个唬弄的职称 新鲜人找工作很容易被职称欺骗 人家不对你诚实 只好自己放聪明点 反正面试又不一定要去工作 多看多观察 觉得有疑惑的就不要相信 才可以减少上当机会 ※ 引述《lazyocean (吱吱)》之铭言： : ※ 引述《lazyocean (吱吱)》之铭言： : : 如题 : : 请问大家 : : 我是一个化学系且非商管系的毕业生 : : 且没有相关写企划案的经验 : : 最近收到了知名保险业"经理专属"企划行销一职的面试 : : 我对於"经理专属"这个字耿耿於怀，企划行销有"专属"? : : 我想会不会是外勤跑业务阿?? : : 明天就是面试的时间了 : : 我还在犹豫要不要去 : : 我想听听大家的意见 : : 要是不去了想赶快通知对方 : 非常感谢大家的tip : 其实我应徵的是台湾人寿 青山通讯处"经理专属 行销企划" : 後来爬文时 才发现很有可能是以内勤之名 : 过一阵子就要你行业务之实的陷阱 : 马上就到104 输入关键字"青山通讯处" : 发现经理还缺了不少内勤职务 没有一个是徵业务的 区经理也是... : 且不管是行政、主管、秘书、业务、风险管理(@@!!)助理 : 的职缺条件都是"科系不拘、经验不拘、高中以上" : oh my god!!! 百分之99%是业务吧 : 个人觉得业务本身是个了不起的职业 : 常常遭到别人拒绝 可不好受 : 还要承受业绩压力 : 不过这一切都还必须在"诚信"的前之下 : 刚刚爬文看了许多文章: : 有人没依约定被调薪 : 有人已经向前老板辞职了，才被告知应徵的职务改变 : 再者报到的第一天，薪资被调降 : 为什麽有这种离谱的事? : 主管在要求下属之前 : 撇开薪资很低这个商业生态问题 : 能给我这个新鲜人诚实的环境吗? : 以上是我的冲动想法和抱怨.... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.146.205