強烈建議妳 無論如何 還是把產假修滿在回公司上班 產假本來就有給薪水沒錯 如果你先回去上班 公司不付你加班費你也沒輒 基本上 我覺得妳還是堅持產假修完再回來比較好 好的老闆 是不會強迫妳回來上班的 產假好好在家休養吧 如果公司本來人就很少 妳更要珍惜能放產假的機會 因為日後可能要放連續的假也不是那麼容易 妳說是吧 對自己好一點 ※ 引述《fugjpcj0 (美環)》之銘言： : 我公司只有我 老闆 和一個業務助理 : 我的年資大約3年 業助1年 : 大約5月中我要去生小孩 : 勞基法給的產假是給薪八星期 : 那老闆今天說 我也可以提早回來上班 : 就是做滿一個月以後 回來上個幾天班在休一兩天這樣 : 那這樣薪水怎麼算哩？因為這段期間本來就有給薪水不是？ : 那這樣回來是算加班還是？ : 因為老闆是第一次遇到產假的問題 : 所以想問問大家遇到的狀況是怎樣的~ -- 思念有雙翅膀 帶領我到有你的地方~~ --

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