强烈建议你 无论如何 还是把产假修满在回公司上班 产假本来就有给薪水没错 如果你先回去上班 公司不付你加班费你也没辄 基本上 我觉得你还是坚持产假修完再回来比较好 好的老板 是不会强迫你回来上班的 产假好好在家休养吧 如果公司本来人就很少 你更要珍惜能放产假的机会 因为日後可能要放连续的假也不是那麽容易 你说是吧 对自己好一点 ※ 引述《fugjpcj0 (美环)》之铭言： : 我公司只有我 老板 和一个业务助理 : 我的年资大约3年 业助1年 : 大约5月中我要去生小孩 : 劳基法给的产假是给薪八星期 : 那老板今天说 我也可以提早回来上班 : 就是做满一个月以後 回来上个几天班在休一两天这样 : 那这样薪水怎麽算哩？因为这段期间本来就有给薪水不是？ : 那这样回来是算加班还是？ : 因为老板是第一次遇到产假的问题 : 所以想问问大家遇到的状况是怎样的~ -- 思念有双翅膀 带领我到有你的地方~~ --

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