依個人求職的經驗，被人資多嫌幾次 也不是個壞事 一方面可以看的出來，對方是對你的態度，若本來就不十分友善，那即使真的被錄取 也不一定能勝任愉快 再者，若對方提出的缺點，是應徵者本身確實存在的問題 也可以趁機檢視一番，想辦法改善，至少也可以再針對這個問題想個更好的答案 以利於下次面試時不會再出錯 例如原文中，"人資的人直接拿著履歷跟我說:你這些不到一年根本不算工作經驗" 原PO或許可以為自己做點辯護，至少要擺脫不定性或被認為是草莓族的想法 而不是只是被動的點頭認同 (即使你本身也是這麼認為) "大環境不佳，而造成人事的波動" "我想充實本身的XX專業知識，順便再尋求更能發揮所長的工作機會" 只要對方願意給你機會，即使明知你可能是編出來的理由，也不會當場戮破 多爭取一些面試的機會 當成"磨練"口才和膽識 即使沒被錄取，只要能改進缺點和增加經驗值 或多或少都有些收穫 ※ 引述《DorisLin (Pet shop boys)》之銘言： : 今天面試某家公司，與人資面試有些挫折的事發生 : 想與大家分享並聽聽大家的建議 : 若有表答不當地方，希望大家別鞭太兇囉 : 職務:派遣總機，時薪:100，周休二日，正常上下班 : 我是前年念餐旅的畢業生，畢業後做過兩份工作 : 一份是某旅行社客服(八個月)與某銀行客服(三個月) : 空白時間找工作或是進修自己興趣 : 離開旅行社是因某些公司制度關係，不然我真的想待下去 : 離開銀行是因為自認能力不夠 : 以上這樣糟糕，讓人感覺定性不夠 : 離開之前公司原因，我面試是其它說詞 : 面試中，人資的人直接拿著履歷跟我說:你這些不到一年根本不算工作經驗 : 是的，我點點頭(囧) : 接著，對方開始說唷...你的學校就是...很低分的學校(口氣很不客氣) : 我回答他:是的( 承認不怎麼優秀學校) : 對方又說:那你有上過專業電話禮儀課程嗎? : 我回答又爛了，答:有基本開頭語與話術訓練 : 他的表情還是很錯愕，覺的客服怎麼沒上課專業電話禮儀 : (之前工作會要求電話禮儀，但公司不會特別上這種課) : 之後，並請我講一段以前的開頭語 : 當我講完後，對方就說我講話讓人很像感覺快喘不過氣 (很慢跟太柔) : 整個面試，一直讓我錯鍔 : 對方會這樣，可能是我條件讓人多少這樣反應 : 這份工作我是直接投104他們的職缺，人資通知我時說這份由派遣公司負責 : 我詢派遣公司名稱，對方說公司私下配合很多家 (總之，我怎問他都沒說合作單位名字) : 面試我有詢可否轉正機會，人資說看派遣公司 : 後來，也沒入取了 : 人資的講話方式讓我學到教訓了 : 之前長輩有跟我說要撐工作一年，我知道錯了 = = : 我是小嘔，一萬七的工作被對方講的我很失落點 : 謝謝大家看完我的長文，謝謝 --

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