※ 引述《baunce (Kai)》之銘言： : 不知道各位資深的老手們 : 會討厭一個學得比較慢的後輩嗎? 不會討厭學得慢，為什麼學得慢才是重點 : 我自己是歸納出幾點 : 因為我這人比較被動 : 而且沒有"親自"動手的事情會比較記不起來 : 例如B學長有次就把工作丟給我 但我不會 : (所謂不會的意思並不是完全不會 : 而是該工作步驟的某個步驟忘記 就難以接下一個步驟那種) : 他就說 教了至少三次 還不會 當然沒有親手作過會不熟悉 不過那個學長教你至少三次，你還會忘記某個步驟 是不是因為沒有筆記下來? 如果在學長第一次教的時候就有拿紙筆記，忘記的時候看筆記就好啦 怎麼還會讓學長要教你那麼多次 要是我同樣的東西教三遍以上 如果教的對象都沒有作筆記，真的會讓我覺得很不用心也很不保險 這樣我怎麼知道你有沒有在聽，也不知道到時候東西是不是給我亂作 (不過我會直接說：你應該要作筆記記下來) : 如果是工作上的問題 : 我覺得應該是我表現不好所致 : 但是哪個新手是很厲害的 : 也許老手會說 要看態度 但是我態度也沒有不好啊 : (也許在他們觀察中 我就是態度不好 能力也乏善可陳) 新人可以不會，但是一定要積極 我跟老闆或是其他人討論事情的時候 一定把所有要作的事情重點都寫的很詳細 (詳細的定義：我之後一定看得懂，不用問重複的問題) 甚至會請老闆停下來等我寫完 從來沒有任何一個老闆或是同事因為這樣不耐煩 因為他們可以在當下就確定我有聽懂，而且會照討論的方向執行 學完一件事情或是討論一個方向後 我還會當場就我的筆記內容直接重點整合一次 「確認」我的理解是對的 這樣作事情才會有效率，才不會作的要死被人嫌的要命 : 如果是相處上的問題 : 那我想我就是馬善被人騎 : 想請問各位在工作場所屬於老前輩的前輩們 : 你們會討厭一個學得比較慢的新人嗎 : 我想瞭解前輩們真正的想法 你都已經篤定覺得是前輩欺負你了，那來問什麼 罵人的話要出口也是很難的 我倒是不覺得你前輩們是故意討厭你或整你 只是工作忙的時候，看到事情拖拖拉拉沒做完 明明講過的事情要一講再講 這種情況誰不討厭? 很少人天生愛排擠人愛罵人的 手腳俐落一點，自己認真想有什麼方法可以讓自己學快一點 而不是「反正我就是學的慢」、「哪個新人很厲害」 --

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