※ 引述《baunce (Kai)》之铭言： : 不知道各位资深的老手们 : 会讨厌一个学得比较慢的後辈吗? 不会讨厌学得慢，为什麽学得慢才是重点 : 我自己是归纳出几点 : 因为我这人比较被动 : 而且没有"亲自"动手的事情会比较记不起来 : 例如B学长有次就把工作丢给我 但我不会 : (所谓不会的意思并不是完全不会 : 而是该工作步骤的某个步骤忘记 就难以接下一个步骤那种) : 他就说 教了至少三次 还不会 当然没有亲手作过会不熟悉 不过那个学长教你至少三次，你还会忘记某个步骤 是不是因为没有笔记下来? 如果在学长第一次教的时候就有拿纸笔记，忘记的时候看笔记就好啦 怎麽还会让学长要教你那麽多次 要是我同样的东西教三遍以上 如果教的对象都没有作笔记，真的会让我觉得很不用心也很不保险 这样我怎麽知道你有没有在听，也不知道到时候东西是不是给我乱作 (不过我会直接说：你应该要作笔记记下来) : 如果是工作上的问题 : 我觉得应该是我表现不好所致 : 但是哪个新手是很厉害的 : 也许老手会说 要看态度 但是我态度也没有不好啊 : (也许在他们观察中 我就是态度不好 能力也乏善可陈) 新人可以不会，但是一定要积极 我跟老板或是其他人讨论事情的时候 一定把所有要作的事情重点都写的很详细 (详细的定义：我之後一定看得懂，不用问重复的问题) 甚至会请老板停下来等我写完 从来没有任何一个老板或是同事因为这样不耐烦 因为他们可以在当下就确定我有听懂，而且会照讨论的方向执行 学完一件事情或是讨论一个方向後 我还会当场就我的笔记内容直接重点整合一次 「确认」我的理解是对的 这样作事情才会有效率，才不会作的要死被人嫌的要命 : 如果是相处上的问题 : 那我想我就是马善被人骑 : 想请问各位在工作场所属於老前辈的前辈们 : 你们会讨厌一个学得比较慢的新人吗 : 我想了解前辈们真正的想法 你都已经笃定觉得是前辈欺负你了，那来问什麽 骂人的话要出口也是很难的 我倒是不觉得你前辈们是故意讨厌你或整你 只是工作忙的时候，看到事情拖拖拉拉没做完 明明讲过的事情要一讲再讲 这种情况谁不讨厌? 很少人天生爱排挤人爱骂人的 手脚俐落一点，自己认真想有什麽方法可以让自己学快一点 而不是「反正我就是学的慢」、「哪个新人很厉害」 --

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