最近應徵上了一間公司的小業助，當時主管跟我開價 先有三個月的試用期~~三個月過後會調薪水 試用期的薪水就是以底薪來給>> 19,xxx 當時面試的時候~我有問他正式工作的時候，薪水大概多少? 主管跟我說加上獎金是24K，我有馬上問他'只是業助， 為什麼有獎金制度?主管當時回答我~因為業助會幫忙業務 還有要做一些行政工作...等，所以業務他跑到的獎金， 我們也領的到(就像分紅) 當時主管也跟我說那是平均月薪，沒想到隔兩天另一個小主管就跟我聊 到這個，小主管說，其實最近景氣不好，業務也沒什麼業績， 公司也沒有利潤，所以...沒有甚麼發獎金的機會!! 所以試用期過後...薪水還是以底新下去算，公司業績不好，永遠都拿底薪 而且我們還是責任制=__________= 雖然現在有份工作就要偷笑了...但是不知道為什麼，幾乎沒有工作的動力 都覺得不管怎麼做，薪水還是這樣子，有越做越累的感覺>...好無力喔 跟想像裡的有落差，有點被騙的感覺....哀~~~ 當時想說，這麼不景氣~而且又沒正式的工作經驗 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.173.18.95