最近应徵上了一间公司的小业助，当时主管跟我开价 先有三个月的试用期~~三个月过後会调薪水 试用期的薪水就是以底薪来给>> 19,xxx 当时面试的时候~我有问他正式工作的时候，薪水大概多少? 主管跟我说加上奖金是24K，我有马上问他'只是业助， 为什麽有奖金制度?主管当时回答我~因为业助会帮忙业务 还有要做一些行政工作...等，所以业务他跑到的奖金， 我们也领的到(就像分红) 当时主管也跟我说那是平均月薪，没想到隔两天另一个小主管就跟我聊 到这个，小主管说，其实最近景气不好，业务也没什麽业绩， 公司也没有利润，所以...没有甚麽发奖金的机会!! 所以试用期过後...薪水还是以底新下去算，公司业绩不好，永远都拿底薪 而且我们还是责任制=__________= 虽然现在有份工作就要偷笑了...但是不知道为什麽，几乎没有工作的动力 都觉得不管怎麽做，薪水还是这样子，有越做越累的感觉>...好无力喔 跟想像里的有落差，有点被骗的感觉....哀~~~ 当时想说，这麽不景气~而且又没正式的工作经验 --

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