其實看你的敘述也挺模糊的耶 所謂的人指的是什麼人呢？ 假設是指公司內的人好了 其實對於新人本來就會語帶保留或三緘其口的 學生時代就已經有很多所謂班上的八卦 出了社會一間公司裡更是難免 就算再怎麼好的主管或同事 可能都還是會有跟他不對盤的人 爛一點的會因為這個好惡影響公事 好一點的就是私下說說但不影響公務 不跟新人明說是很正常的 就跟唸書時你不會跟新來的轉學生馬上掏心掏肺或是講你討厭的同學的壞話 都是等新人漸漸融入這個環境後自己去體會的 如果說你的人是指跟公事有關的 可能是廠商或客戶 那自己想也是學習的一環 像我之前的老闆，一直到現在的主管 都對我很好 技術上很願意教我東西 但是遇到業務的技巧 都是我自己要先去想想怎麼跟客戶、廠商溝通 就算不理想，也是從中學教訓 而不是一個口令一個動作 上面說：你去跟客戶說...... 然後我就跟客戶如實傳達 那...讓老闆跟工程部或是其他技術人員去答覆客戶就好 要個傳聲筒幹嘛呢 ?! 因為每個人與人溝通的方法不同 所以就算同為業務，每個人跟客戶談的方法也會差很多 各種職務其實也都一樣 要你先想一想，是在幫助你發展自己做事的一套性格跟方法 而不是只學會聽人家的號令 不管是好意還是惡意 我覺得要你自己想 就是個成長的機會 同事之間要去學會怎樣相處 對外的溝通也要去學 我自己是覺得也有看過不少人都是一直抱怨覺得公事遇到的人哪裡哪裡莫名其妙 可是自己如果受同事排擠 或是自己不受客戶青睞，做不到生意 不管同事或客戶有沒有問題 自己一定有不如人，或者說還可以學習進步的地方吧 加油囉，雖然不知道我的回答有沒有幫助 XD ※ 引述《RimesJade (.............)》之銘言： : 我大學剛畢業 幸運可以進大公司工作 但是我們單位比較少人 所以除了我之外 : 其他人都是有6年以上的工作年資(不管是這間公司或是其他公司) : 我呢 個性有點單純(其實我工作後才這麼認為 以前並不這麼想)= =再加上又菜 : 進入職場後 常常因為很多事情不知道 碰壁碰的很累 不管是工作或是人際 : 尤其是人際這一部分.............. : 像我的同事他們在我面前是都喜歡講讓我聽不懂的話 我都要想好久才知道他們在討論啥 : 甚至有些連想都想不到......... : 比如說 : 狀況一.A因為B東西一直沒交 就在大家面前講了三次說 最近怎麼都沒什麼事做 狠閑 : 那我就很可能是那個笨笨的B 不知道問題出在我身上 因為我不知道他在指什麼事情 : 這個例子舉的有點爛= =因為臨時想不到........ : 狀況二.我老闆其實是個很願意帶我的人 交辦事情其實也很清楚 但是如果遇到有關人的 : 事情 她都會保留很多要我自己去想 或者是常常跟另外一位同事聊 : 講話字眼超級含糊 有時候他們聊的很高興的時候我就在中間= =... : 也不會想解釋讓我知道真正的情形是什麼 : 我想要請問板上的老鳥們 有沒有遇過這樣的情形 : 為什麼老鳥"總是"要語帶含糊的互相聊天 然後不想解釋讓我聽懂? : (我們是在小房間聊的 所以沒有其他的外人) : 還有我主管什麼事情都很願意跟我清楚的講 為什麼惟獨人的事情也是語帶含糊的帶過呢 : 一直要我自己去去想 為什麼? : 〒△〒 老是被人家耍著玩的感覺...................唉 想哭哭 : 拜託老鳥的解答了<(__ __)> 能夠幫我解開疑惑 --

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