其实看你的叙述也挺模糊的耶 所谓的人指的是什麽人呢？ 假设是指公司内的人好了 其实对於新人本来就会语带保留或三缄其口的 学生时代就已经有很多所谓班上的八卦 出了社会一间公司里更是难免 就算再怎麽好的主管或同事 可能都还是会有跟他不对盘的人 烂一点的会因为这个好恶影响公事 好一点的就是私下说说但不影响公务 不跟新人明说是很正常的 就跟念书时你不会跟新来的转学生马上掏心掏肺或是讲你讨厌的同学的坏话 都是等新人渐渐融入这个环境後自己去体会的 如果说你的人是指跟公事有关的 可能是厂商或客户 那自己想也是学习的一环 像我之前的老板，一直到现在的主管 都对我很好 技术上很愿意教我东西 但是遇到业务的技巧 都是我自己要先去想想怎麽跟客户、厂商沟通 就算不理想，也是从中学教训 而不是一个口令一个动作 上面说：你去跟客户说...... 然後我就跟客户如实传达 那...让老板跟工程部或是其他技术人员去答覆客户就好 要个传声筒干嘛呢 ?! 因为每个人与人沟通的方法不同 所以就算同为业务，每个人跟客户谈的方法也会差很多 各种职务其实也都一样 要你先想一想，是在帮助你发展自己做事的一套性格跟方法 而不是只学会听人家的号令 不管是好意还是恶意 我觉得要你自己想 就是个成长的机会 同事之间要去学会怎样相处 对外的沟通也要去学 我自己是觉得也有看过不少人都是一直抱怨觉得公事遇到的人哪里哪里莫名其妙 可是自己如果受同事排挤 或是自己不受客户青睐，做不到生意 不管同事或客户有没有问题 自己一定有不如人，或者说还可以学习进步的地方吧 加油罗，虽然不知道我的回答有没有帮助 XD ※ 引述《RimesJade (.............)》之铭言： : 我大学刚毕业 幸运可以进大公司工作 但是我们单位比较少人 所以除了我之外 : 其他人都是有6年以上的工作年资(不管是这间公司或是其他公司) : 我呢 个性有点单纯(其实我工作後才这麽认为 以前并不这麽想)= =再加上又菜 : 进入职场後 常常因为很多事情不知道 碰壁碰的很累 不管是工作或是人际 : 尤其是人际这一部分.............. : 像我的同事他们在我面前是都喜欢讲让我听不懂的话 我都要想好久才知道他们在讨论啥 : 甚至有些连想都想不到......... : 比如说 : 状况一.A因为B东西一直没交 就在大家面前讲了三次说 最近怎麽都没什麽事做 狠闲 : 那我就很可能是那个笨笨的B 不知道问题出在我身上 因为我不知道他在指什麽事情 : 这个例子举的有点烂= =因为临时想不到........ : 状况二.我老板其实是个很愿意带我的人 交办事情其实也很清楚 但是如果遇到有关人的 : 事情 她都会保留很多要我自己去想 或者是常常跟另外一位同事聊 : 讲话字眼超级含糊 有时候他们聊的很高兴的时候我就在中间= =... : 也不会想解释让我知道真正的情形是什麽 : 我想要请问板上的老鸟们 有没有遇过这样的情形 : 为什麽老鸟"总是"要语带含糊的互相聊天 然後不想解释让我听懂? : (我们是在小房间聊的 所以没有其他的外人) : 还有我主管什麽事情都很愿意跟我清楚的讲 为什麽惟独人的事情也是语带含糊的带过呢 : 一直要我自己去去想 为什麽? : 〒△〒 老是被人家耍着玩的感觉...................唉 想哭哭 : 拜托老鸟的解答了<(__ __)> 能够帮我解开疑惑 --

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