作者sky125a (找工作中........)
看板CareerLady
標題[問題]老闆要告我!!!
時間Sat Nov 8 00:04:07 2008
我是一位在留學機構當代辦的小姐,最近我們家瘋老闆說我的業績不好,本來的薪水
是三萬五,要砍我變成兩萬五,我當下真的很生氣...後來決定不做了..
很幸運的是我後來有找到另外一樣性質的留學代辦機構,現在來了.
我們可惡的老闆居然要告我,他覺得我當初也簽競業禁止條款,完全的不能從事
這行業,我真的覺得很沒有道理ㄟ...
我不想向他低頭求她給我一口飯吃,可是又怕他把事情鬧大了,直接寄存證信函
到現在呆的公司,姐妹們我到底要怎麼做????
當初簽的兩年約,我也到期了,現在就因為牽了那各約,就不能從事同性質的工作,
這樣不也違反憲法保障人民有工作權嗎??
為什麼明明可惡的是老闆,我卻要向他低頭,還有我需要告訴現任公司的主管嗎??
我不想給主管壞印象,而且我才剛進去一兩星期而已,也還在試用期阿....
深深覺得既無奈,又不知道怎麼半???
可否給我一些建議,如果是非是這樣分的,那還有天理嗎???
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想要幸福..不要一心一意奢望別人給,
那是一件很痛苦的事!!
與其奢望別人給你幸福.....不如自己 "創造幸福" !!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.223.230.30
1F：推 thismy:不合理的條約，在法律上是不生效的。看簽約合不合理... 11/08 00:51
2F：推 lidoni:在法院 老闆要告贏你 除非他每個月給你半薪 才有機會告贏你 11/08 01:05
3F：推 ultramarine:請問樓上是指？ 11/08 01:21
4F：推 sevenly:競業禁止要有合理的限制範圍,否則就要有適當補償 11/08 01:37
5F：推 thismy:二樓 每個月只給半薪 是原po 告贏老板吧？ 11/08 01:42
6F：推 sevenly:可參考生活法律板#18woE4Ls 有詳細的解釋 11/08 01:43
7F：推 smi1e:要看當初合約怎麼簽訂的..@@ 11/08 02:11
8F：推 bobju:別被老闆嚇到了. 推一樓. 合約內容跟法律牴觸則無效. 11/08 09:05
9F：推 bobju:爛老闆濫用法律辭語嚇唬搞不清楚的員工也是有的. 11/08 09:07
10F：推 beautywater:老闆要告早就告了,你跟他說要告來阿,你有親戚是律師 11/08 13:09
11F：→ beautywater:有的是資源,他就會縮回去了 11/08 13:09
12F：推 breakup:存證信函是嚇人用~實質上沒有任何效力與威力~ 11/08 17:00
13F：推 sexbomb:樓上說得對，存證信函是嚇人用的。不要理他，他是嚇唬你的 11/08 17:39
14F：推 faves:如果告知現任的他諒解就還好 11/08 17:46
15F：推 Athene:就算他真的要告你，他也要舉證說明你有做出你們合約講的 11/08 18:43
16F：→ Athene:損害到他利益的事情，建議先看清楚當初自己是簽了什麼 11/08 18:44
17F：推 dancingmoon:你當初真的有簽競業禁止嗎?? 如果是 拿出來看一看 11/10 10:26
18F：→ dancingmoon:競業禁止是 你離職後多久不能從事相同工作 11/10 10:27
19F：→ dancingmoon:你工作期間每個月拿到多少補償 11/10 10:27
21F：推 dancingmoon:倒不一定每個月多給半薪 要看你們怎麼簽 11/10 10:33
22F：→ dancingmoon:我們公司就是每月多給3000 然後一年半不能從事相同 11/10 10:33
23F：→ dancingmoon:性質(產品互為敵對)公司的工作 11/10 10:34
24F：→ dancingmoon:有些公司談薪資的時候很賤 例如說3萬 事實上包含簽 11/10 10:34
25F：→ dancingmoon:競業禁止後的加額 11/10 10:35
26F：→ dancingmoon:當初談薪資的時候 都要跟人資問清楚 才行 11/10 10:35
27F：→ dancingmoon:存證信函其實不能怎樣 也還不算採取法律行動 11/10 10:36
28F：→ dancingmoon:只是威嚇作用 或告知你現任公司 罷了 11/10 10:37
29F：→ dancingmoon:如果後續沒有動作 倒也不用理會 11/10 10:37
30F：→ dancingmoon:記得把一切有利證據收好 例如老闆突然砍你薪資的證明 11/10 10:38
31F：→ dancingmoon:以及當初簽的競業禁止也要拿起來研究一下 11/10 10:39
32F：→ dancingmoon:還有當初你的薪資是怎麼組成的 如果底薪兩萬 績效 11/10 10:40
33F：→ dancingmoon:佔1萬3 又有規定怎樣的情形下會扣績效獎金 11/10 10:40
34F：→ dancingmoon:那老闆可能就有道理扣你錢 這種舉證問題 11/10 10:41
35F：→ dancingmoon:你要幫自己想 找有利的證據 備而不用囉 11/10 10:41