作者sky125a (找工作中........)
看板CareerLady
标题[问题]老板要告我!!!
时间Sat Nov 8 00:04:07 2008
我是一位在留学机构当代办的小姐,最近我们家疯老板说我的业绩不好,本来的薪水
是三万五,要砍我变成两万五,我当下真的很生气...後来决定不做了..
很幸运的是我後来有找到另外一样性质的留学代办机构,现在来了.
我们可恶的老板居然要告我,他觉得我当初也签竞业禁止条款,完全的不能从事
这行业,我真的觉得很没有道理ㄟ...
我不想向他低头求她给我一口饭吃,可是又怕他把事情闹大了,直接寄存证信函
到现在呆的公司,姐妹们我到底要怎麽做????
当初签的两年约,我也到期了,现在就因为牵了那各约,就不能从事同性质的工作,
这样不也违反宪法保障人民有工作权吗??
为什麽明明可恶的是老板,我却要向他低头,还有我需要告诉现任公司的主管吗??
我不想给主管坏印象,而且我才刚进去一两星期而已,也还在试用期阿....
深深觉得既无奈,又不知道怎麽半???
可否给我一些建议,如果是非是这样分的,那还有天理吗???
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想要幸福..不要一心一意奢望别人给,
那是一件很痛苦的事!!
与其奢望别人给你幸福.....不如自己 "创造幸福" !!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.223.230.30
1F：推 thismy:不合理的条约，在法律上是不生效的。看签约合不合理... 11/08 00:51
2F：推 lidoni:在法院 老板要告赢你 除非他每个月给你半薪 才有机会告赢你 11/08 01:05
3F：推 ultramarine:请问楼上是指？ 11/08 01:21
4F：推 sevenly:竞业禁止要有合理的限制范围,否则就要有适当补偿 11/08 01:37
5F：推 thismy:二楼 每个月只给半薪 是原po 告赢老板吧？ 11/08 01:42
6F：推 sevenly:可参考生活法律板#18woE4Ls 有详细的解释 11/08 01:43
7F：推 smi1e:要看当初合约怎麽签订的..@@ 11/08 02:11
8F：推 bobju:别被老板吓到了. 推一楼. 合约内容跟法律抵触则无效. 11/08 09:05
9F：推 bobju:烂老板滥用法律辞语吓唬搞不清楚的员工也是有的. 11/08 09:07
10F：推 beautywater:老板要告早就告了,你跟他说要告来阿,你有亲戚是律师 11/08 13:09
11F：→ beautywater:有的是资源,他就会缩回去了 11/08 13:09
12F：推 breakup:存证信函是吓人用~实质上没有任何效力与威力~ 11/08 17:00
13F：推 sexbomb:楼上说得对，存证信函是吓人用的。不要理他，他是吓唬你的 11/08 17:39
14F：推 faves:如果告知现任的他谅解就还好 11/08 17:46
15F：推 Athene:就算他真的要告你，他也要举证说明你有做出你们合约讲的 11/08 18:43
16F：→ Athene:损害到他利益的事情，建议先看清楚当初自己是签了什麽 11/08 18:44
17F：推 dancingmoon:你当初真的有签竞业禁止吗?? 如果是 拿出来看一看 11/10 10:26
18F：→ dancingmoon:竞业禁止是 你离职後多久不能从事相同工作 11/10 10:27
19F：→ dancingmoon:你工作期间每个月拿到多少补偿 11/10 10:27
21F：推 dancingmoon:倒不一定每个月多给半薪 要看你们怎麽签 11/10 10:33
22F：→ dancingmoon:我们公司就是每月多给3000 然後一年半不能从事相同 11/10 10:33
23F：→ dancingmoon:性质(产品互为敌对)公司的工作 11/10 10:34
24F：→ dancingmoon:有些公司谈薪资的时候很贱 例如说3万 事实上包含签 11/10 10:34
25F：→ dancingmoon:竞业禁止後的加额 11/10 10:35
26F：→ dancingmoon:当初谈薪资的时候 都要跟人资问清楚 才行 11/10 10:35
27F：→ dancingmoon:存证信函其实不能怎样 也还不算采取法律行动 11/10 10:36
28F：→ dancingmoon:只是威吓作用 或告知你现任公司 罢了 11/10 10:37
29F：→ dancingmoon:如果後续没有动作 倒也不用理会 11/10 10:37
30F：→ dancingmoon:记得把一切有利证据收好 例如老板突然砍你薪资的证明 11/10 10:38
31F：→ dancingmoon:以及当初签的竞业禁止也要拿起来研究一下 11/10 10:39
32F：→ dancingmoon:还有当初你的薪资是怎麽组成的 如果底薪两万 绩效 11/10 10:40
33F：→ dancingmoon:占1万3 又有规定怎样的情形下会扣绩效奖金 11/10 10:40
34F：→ dancingmoon:那老板可能就有道理扣你钱 这种举证问题 11/10 10:41
35F：→ dancingmoon:你要帮自己想 找有利的证据 备而不用罗 11/10 10:41