因為弟弟最近在連鎖的牛肉麵打工 但是連三個月的工資都沒領到 原因是第一個月只有做半個月所以和第二個月一起結 但要到薪水的結算日前一天才告知我弟 因為沒有去體檢，所以沒辦法拿到這二個月的薪水（還臭 罵我弟說害她被總店的人罵）！ 我弟也摸摸頭認了 後來馬上去體檢並把體檢表給店長 還問店長還有需要做哪些項目或是補的資料嗎 店長並沒有回應 於是店長又再發薪日前告知我弟 為什麼體檢資料裡沒有Ｘ光的項目 然後說不可以發給他薪水 再來一點他們算薪水真的很有問題 說好了是打工，是時薪９５因為是知名連鎖店 所以也不覺得他們在薪水的算法上會有問題 但當初說好是六點做到九點半 但我弟每天都是做到十一點半才下班 和店長反應，店長說是因為我弟的動作慢 害得大家都跟他一起晚下班 但我的看法是 我弟是打工，並非正職，也無需負擔責任 也就是並非責任制，他通過了試用期 那也表示你們認可他有能力做這個工作 如果他的工作不是在他的工作時間內完成 他是打工，應該要照他的上班時間算時薪給他 但他們的工時和薪資算法很怪 上班都沒有打卡的 店長寫你幾點上下班，薪水照他寫的算 請問版上的大家～這該怎麼辦呢～ 我媽以經和店長談過 但店長很會說話～＞＜ 所以明天要叫我去和店長說～ 請問有沒有比較好的說法呢～ 三個月了，一個學生下課努力工作 賺自已的零花～現在連手機都沒辦法繳被停話 讓弟弟打工是想讓他獨立點沒錯 但一出社會就遇到這樣的事～ 好像也不是他能去面對的～畢竟薪水還沒到手 對方也是自已的上司～哎～ 請大家幫幫忙～謝謝 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.228.254.9