1.堅持下去 2.該拿的文件還是要拿一拿 3.親自跑勞工局一趟 把"狀紙"寫一寫 4.等接電話... 聽起來過程會很艱難 公司感覺很難纏 建議如果有任何晤談都帶著錄音筆 (萬一對方有威脅妳時可自保) 不過記得要堅持 祝妳好運^^ ※ 引述《miccsjc (要再看到你為我綻放的笑)》之銘言： : 文長~先感謝姐妹們耐心看完以及好心給我的幫助 : 也請大家引以為戒~工作真的要處處小心 : 10/27 : 下午四點多五點 : 老闆娘到公司 : 叫我們主管過去 : 臉色很臭 罵了一頓~罵完就走了 : 接著 : 大約五點半 : 我被主管叫去 : 說我是不是沒心在這工作 : 如果是的話 : 儘早走一走 : 去找自己喜歡的工作 : 我說 : 我沒有不想做這份工作 : 這裡很開心 ~我跟大家感情好 : 他就說 : 是老闆娘很生氣說:他是不是不想做了~叫他走 : 我說 我會改進 : 主管說了很多 我不可以再犯的事情 我點頭說好 他說他幫我把心意轉给老闆娘 : 但大約五點五十吧 : 主管跟會計把我叫到會議室 : 這次是會計開口 : 說 : 我不走 : 以後老闆娘會釘我釘的很誇張~會想盡辦法抓小辮子扣我錢 : 主管也會被連累(主管也在旁幫腔) : 我說 : 我是沒關係 : 本來他要求的都是我該做的 : 我都可以接受 : 強烈表達我不想走的意願 : 他要我離職書簽一簽 : 要我就做到當天就好 : 就把離職書跟移交清冊給我寫 : 我根本不知道該怎嚜填~就由主管協助填寫(上面有他筆跡) : 差不多下班時間 : 我等大家都走了 : 才把東西收拾 請我同學來載 : 主管陪我到最後一刻 : 其實也有監督的成分吧 : 看看我有沒有做什麼不該做的事情 這倒也罷了 : 離開前 要我跟經理(老闆)說一下 : 老闆也是有說有笑的要我加油 我要他保重身體 : 要我沒事就回去看看他們 : 大家都是朋友 : 回家後 : 我打電話給我以前同事 : 他之前到我公司上班三天 : 也是被老板娘不爽 : 叫他走人 : 他現在在別公司作人資的 : 他要我跟公司要資遣證明 我可以請補助 : 還要跟公司提我可以簽切結書 不會跟公司要資遣費 : 我說好 : 10/28 : 早上 我msn給會計 : 他不願開 : 他說 他只能開離職證明 離職原因寫不適任 : 我說這樣我不能申請 : 他說無言以對 : 態度頗強硬 : 我哀求他 不能幫幫忙寫資遣兩字嗎? : 他說他只能照他講的開 : 所以我打電話問勞工局 : 跟他說明狀況 : 那先生說 : 我回公司 : 要離職證明(隨便啦~他開啥我就拿啥) : 還有資遣費(半個月的近半年平均薪資)+預告期工資(20天) : 如果不給 : 可以申訴 : 成功機會很大 : 沒成功的 : 都是因為勞工陳述不實 : 講完 : 我們會計msn敲我 : 要我打電話給他 : 不知道什麼原因 他改變了心意 : 電話中 他說 : 他可以開”離職證明” 讓我去請補助 : 但是要我簽一份契約 : 他說他會弄一個定型化契約 : 等於我是約滿不續聘 : 非自願性離職 : 我一樣可以請補助 : 我就說喔喔 : 就這樣 : 但是 : 我以前同事說 : 簽了那個 : 就表示 我知道要離職 : 請不到補助的 : 而且資遣 預告工資通通拿不到 : 其實我頗生氣 : 老闆娘不爽就蠻橫的要我走 : 會計 早上我求她幫我開證明 也是不爽開 : 他們兩人 : 都看心情做事 : 我不想走 : 逼我走 : 我要請證明 : 不給開 : 所以我頗生氣 : 10/29 : 早上 我打電話到勞工局 一位小姐告訴我 我已簽了離職書 就算我不知情 : 因我是無精神異常的成人 基本上法院都會認定離職書生效 等於我沒有權利拿資遣費的 : 且公司要我簽定型化契約也不可行 因我已在公司待一年多 : 下午 我在馬路上打電話回公司 告知會計我來不及進公司拿文件 : 並告訴他 我不簽定型化契約 : 他說你不簽怎嚜申請補助 : 我說簽了表示我知道我要離職 就不能申請 : 他掛掉我電話 : 我回家後 又打進公司 : 他說 法條上有寫 期滿不續聘的勞工一樣可以申請補助 : 我告訴他 沒關係 我再上網查 : 另外跟他提到資遣費問題 : 他說 你不是不要了 : 我說 我本來不要阿 不過我現在要了 : 他就不滿 認為我出爾反爾 : 而且我離職書上面 有自願二字 : 簽了才回去吵資遣費 不覺得太晚了嗎? : 我說 你們這樣誆我寫離職書 我就沒辦法爭取我該得的權益嗎? : 他不想跟我講 把電話轉給我主管 : 我主管也很無奈 說這方面的事 應是人事該做的 他怎麼會懂 : 我說 老闆娘要我走 我不想走 妳也知道阿 他說嗯嗯 : 我又說 那他要我走 怎嚜可以不給我資遣費 : 主管要我問會計 又把我電話轉回給會計 : 就這樣轉來轉去 講不出個結果 : 所以主管說 要我給他們時間 他們討論出個結果 再聯絡我 我說好 並掛掉電話 : 晚上 我接到同事打來的電話 : 意思是要勸退我(不知道是公司的人叫他打 還是他自願打來的) : 說從來沒有人可以從公司成功拿走資遣費 : 硬要鬧的話 公司會拿出錄影帶 說你上班如何如何 要扣妳錢之類的 : 說我惹毛了會計跟老闆娘 對我沒有好處 : 老闆娘要你走 就不可能讓你從公司拿走一毛錢 : 要我去向會計 或老闆娘低頭 最少還可拿到非自願離職證明去申請補助 : 說雖然同事們私底下對公司做法感到很毛 也認為我該拿到資遣費的 : 但是因為公司也不是第一次開除人~我鬥贏的機會可以說是零 : 講了一個多小時 我說我會考慮 直到手機沒電才結束對話 : P.S.離職後我跟會計和主管的對談跟MSN我都有記錄起來 但同事的對話沒有錄到 : 我現在問題是: : 如果我不退讓=> : 1. 我拿到資遣費跟預告期工資的成功機率大嗎? : 我看網路上寫的~勞工局不是真的保障勞工的 是保障會玩法律的人的ORZ…… : 2. 若公司毛起來 連非自願離職證明都不願開給我 那 我有辦法申請補助嗎? : 3. 真的去舉發公司沒照勞基法走的事實 公司真的會有事嗎? : 4. 我簽了離職書,就真的拿公司沒辦法嗎? : 就算我有對話紀錄 證明我真的不是自願走人也是拿公司沒輒嗎? : 如果我退讓=> : 拿了離職證明以及簽了定型化契約，真的就沒事了嗎~對我以後求職是否有影響? : 我在這工作一年多，簽定型化契約~公司真的會全身而退嗎? : 在這裡奉勸姐妹們 真的 平常要多看點勞動相關知識， : 才不會事情發生時 自己權益損失了都沒辦法處理! : 這年頭 景氣差 公司當然想盡辦法 壓榨勞工權益 不得不慎! -- 你會為了一棵特別的樹 放棄一整座森林嗎....... --

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