1.坚持下去 2.该拿的文件还是要拿一拿 3.亲自跑劳工局一趟 把"状纸"写一写 4.等接电话... 听起来过程会很艰难 公司感觉很难缠 建议如果有任何晤谈都带着录音笔 (万一对方有威胁你时可自保) 不过记得要坚持 祝你好运^^ ※ 引述《miccsjc (要再看到你为我绽放的笑)》之铭言： : 文长~先感谢姐妹们耐心看完以及好心给我的帮助 : 也请大家引以为戒~工作真的要处处小心 : 10/27 : 下午四点多五点 : 老板娘到公司 : 叫我们主管过去 : 脸色很臭 骂了一顿~骂完就走了 : 接着 : 大约五点半 : 我被主管叫去 : 说我是不是没心在这工作 : 如果是的话 : 尽早走一走 : 去找自己喜欢的工作 : 我说 : 我没有不想做这份工作 : 这里很开心 ~我跟大家感情好 : 他就说 : 是老板娘很生气说:他是不是不想做了~叫他走 : 我说 我会改进 : 主管说了很多 我不可以再犯的事情 我点头说好 他说他帮我把心意转给老板娘 : 但大约五点五十吧 : 主管跟会计把我叫到会议室 : 这次是会计开口 : 说 : 我不走 : 以後老板娘会钉我钉的很夸张~会想尽办法抓小辫子扣我钱 : 主管也会被连累(主管也在旁帮腔) : 我说 : 我是没关系 : 本来他要求的都是我该做的 : 我都可以接受 : 强烈表达我不想走的意愿 : 他要我离职书签一签 : 要我就做到当天就好 : 就把离职书跟移交清册给我写 : 我根本不知道该怎嚜填~就由主管协助填写(上面有他笔迹) : 差不多下班时间 : 我等大家都走了 : 才把东西收拾 请我同学来载 : 主管陪我到最後一刻 : 其实也有监督的成分吧 : 看看我有没有做什麽不该做的事情 这倒也罢了 : 离开前 要我跟经理(老板)说一下 : 老板也是有说有笑的要我加油 我要他保重身体 : 要我没事就回去看看他们 : 大家都是朋友 : 回家後 : 我打电话给我以前同事 : 他之前到我公司上班三天 : 也是被老板娘不爽 : 叫他走人 : 他现在在别公司作人资的 : 他要我跟公司要资遣证明 我可以请补助 : 还要跟公司提我可以签切结书 不会跟公司要资遣费 : 我说好 : 10/28 : 早上 我msn给会计 : 他不愿开 : 他说 他只能开离职证明 离职原因写不适任 : 我说这样我不能申请 : 他说无言以对 : 态度颇强硬 : 我哀求他 不能帮帮忙写资遣两字吗? : 他说他只能照他讲的开 : 所以我打电话问劳工局 : 跟他说明状况 : 那先生说 : 我回公司 : 要离职证明(随便啦~他开啥我就拿啥) : 还有资遣费(半个月的近半年平均薪资)+预告期工资(20天) : 如果不给 : 可以申诉 : 成功机会很大 : 没成功的 : 都是因为劳工陈述不实 : 讲完 : 我们会计msn敲我 : 要我打电话给他 : 不知道什麽原因 他改变了心意 : 电话中 他说 : 他可以开”离职证明” 让我去请补助 : 但是要我签一份契约 : 他说他会弄一个定型化契约 : 等於我是约满不续聘 : 非自愿性离职 : 我一样可以请补助 : 我就说喔喔 : 就这样 : 但是 : 我以前同事说 : 签了那个 : 就表示 我知道要离职 : 请不到补助的 : 而且资遣 预告工资通通拿不到 : 其实我颇生气 : 老板娘不爽就蛮横的要我走 : 会计 早上我求她帮我开证明 也是不爽开 : 他们两人 : 都看心情做事 : 我不想走 : 逼我走 : 我要请证明 : 不给开 : 所以我颇生气 : 10/29 : 早上 我打电话到劳工局 一位小姐告诉我 我已签了离职书 就算我不知情 : 因我是无精神异常的成人 基本上法院都会认定离职书生效 等於我没有权利拿资遣费的 : 且公司要我签定型化契约也不可行 因我已在公司待一年多 : 下午 我在马路上打电话回公司 告知会计我来不及进公司拿文件 : 并告诉他 我不签定型化契约 : 他说你不签怎嚜申请补助 : 我说签了表示我知道我要离职 就不能申请 : 他挂掉我电话 : 我回家後 又打进公司 : 他说 法条上有写 期满不续聘的劳工一样可以申请补助 : 我告诉他 没关系 我再上网查 : 另外跟他提到资遣费问题 : 他说 你不是不要了 : 我说 我本来不要阿 不过我现在要了 : 他就不满 认为我出尔反尔 : 而且我离职书上面 有自愿二字 : 签了才回去吵资遣费 不觉得太晚了吗? : 我说 你们这样诓我写离职书 我就没办法争取我该得的权益吗? : 他不想跟我讲 把电话转给我主管 : 我主管也很无奈 说这方面的事 应是人事该做的 他怎麽会懂 : 我说 老板娘要我走 我不想走 你也知道阿 他说嗯嗯 : 我又说 那他要我走 怎嚜可以不给我资遣费 : 主管要我问会计 又把我电话转回给会计 : 就这样转来转去 讲不出个结果 : 所以主管说 要我给他们时间 他们讨论出个结果 再联络我 我说好 并挂掉电话 : 晚上 我接到同事打来的电话 : 意思是要劝退我(不知道是公司的人叫他打 还是他自愿打来的) : 说从来没有人可以从公司成功拿走资遣费 : 硬要闹的话 公司会拿出录影带 说你上班如何如何 要扣你钱之类的 : 说我惹毛了会计跟老板娘 对我没有好处 : 老板娘要你走 就不可能让你从公司拿走一毛钱 : 要我去向会计 或老板娘低头 最少还可拿到非自愿离职证明去申请补助 : 说虽然同事们私底下对公司做法感到很毛 也认为我该拿到资遣费的 : 但是因为公司也不是第一次开除人~我斗赢的机会可以说是零 : 讲了一个多小时 我说我会考虑 直到手机没电才结束对话 : P.S.离职後我跟会计和主管的对谈跟MSN我都有记录起来 但同事的对话没有录到 : 我现在问题是: : 如果我不退让=> : 1. 我拿到资遣费跟预告期工资的成功机率大吗? : 我看网路上写的~劳工局不是真的保障劳工的 是保障会玩法律的人的ORZ…… : 2. 若公司毛起来 连非自愿离职证明都不愿开给我 那 我有办法申请补助吗? : 3. 真的去举发公司没照劳基法走的事实 公司真的会有事吗? : 4. 我签了离职书,就真的拿公司没办法吗? : 就算我有对话纪录 证明我真的不是自愿走人也是拿公司没辄吗? : 如果我退让=> : 拿了离职证明以及签了定型化契约，真的就没事了吗~对我以後求职是否有影响? : 我在这工作一年多，签定型化契约~公司真的会全身而退吗? : 在这里奉劝姐妹们 真的 平常要多看点劳动相关知识， : 才不会事情发生时 自己权益损失了都没办法处理! : 这年头 景气差 公司当然想尽办法 压榨劳工权益 不得不慎! -- 你会为了一棵特别的树 放弃一整座森林吗....... --

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