我現在是一個六個月的約聘人員，已經快滿三個月了，只是我是公司的新人， 而且這是我第一份工作，之前我的工作較為簡單，因為我前面還有一個人員可以幫我， 但是現在那個人員已經離職了，而在他離職之前有跟我說他為什麼要走，主要是因為 我們的主管他都很喜歡把他自己的工作丟給新人，因為我們的主管不敢把事情給公司 的資深人員，然後他又不想做就丟給新人，這樣就算了，他把事情給你也不教你，只 有叫你自己看，而你去問他的時候，他很不耐煩，只會回你就這樣子，沒有下文了!! 然後叫你回去自己做! 我現在終於可以體會到那個人員的感覺了，因為他走了，主管就把事情換推給我，而 我沒什麼經驗，動作也比較慢，所以我自己的事都已經做不完了，還要接受他三不 五時把他的事丟給我，然後叫你自己看，他就走了!讓我覺得他很喜歡找我麻煩。 而且他很喜歡快下班才把事情給你，然後他整理好東西就下班了，而我就要默默的做 完，才能再做自己的事，讓我每天可以說都在加班，連星期六都要去才能做到自己分 內的事，想跟他說你可不可以不要把事情一直給我做，但是這樣會不會被fire呢?? 現在找工作很難，而我又有經濟壓力，不能說我不要做了這樣的話，但是主管的個性 又是這樣，再說主管也很情緒化，不太會管理自己的脾氣，都是說來就來的人，很常 被他罵的莫名其妙，這樣的主管真是太機車了。但是他又握有自己的生死大權，主管 真的可以這樣嗎??? --

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