: 朋友家人都勸我，以我的學歷跟能力，可以找到更好的工作。 : 可是，基於工作難找，個人目前沒有任何清楚的方向， : 我想還是會繼續做。 : 發洩了一下，希望可以繼續調整自己的心態，工作得更愉快。 所以基本上我覺得是同事的問題 我最近新應徵上一間公司 職務交接時我都會問前輩為什麼要離開 雖然他說的不一定是真話 但是多少少可以摸出個端倪 知道到底是公司有問題 還是前輩有問題 因為我已經出社會4年多了 所以我知道我不能再只是隨便找個工作待著 即使工作在難找 也一定要找到至少人相處起來是愉快的公司 雖然有時候面試官會說公司多和樂 但實際相處時又是另一回事的不是沒有 如果 這份工作真的是你想要的 就努力做到最好 不要因為上班時間受限制 我之前是兼任主管秘書 為了不讓主管進辦公室還看到我在整理她的東西的尷尬 9點上班 我都8點10分就到了 可以悠閒吃完早餐 在整理 通常我到公司的時間 都幾乎是同事們正準備要出門的時間 如果 這不是你想要的工作 那就 努力找更好的工作嚕 以下可以選擇不要看說不好聽的話 這陣子 我面臨了應徵者與面試官的兩個角色 我覺得 學歷已經不重要 我之前也應徵過只要高職位子的工作 而我是大學生 我覺得 也許工作內容真的芷需要高職生就可以勝任 但是 差別在於你要努力表現出大學生的價值 我擔任面試官時 是不看學歷 只看經歷和實力 有時候高學歷反而會成為應試的絆腳時 因為公司會覺得他不想付出太高成本 去請高學歷的 因為他覺得這份工作不需要 當然 此時我會讓老闆覺得他是值得付出高成本 因為我可以提共的更多也當然是她需要的 所以在面試上一個工作時 請拋棄我的學歷可以找到更好的工作 基本上 在一個工作難找的年代 這不適用 加上 這幾年不管大學 碩士 都滿天下 甚至喝洋墨水的也多到數不清 幾乎沒有優勢可言 唯一的就是你的經歷 我之前4年的小公司會計經驗 去某大藥妝連鎖面試財務部 被對方嫌棄資歷不夠漂亮 所以我也知道我要的是什麼工作 很幸運才在目前的公司工作 不管對我將來發展 經歷可看度 都有幫助 當然 也要付出相對成本啦 高薪 周休 準時下班 前景佳的工作不是沒有 但是這種好缺都被暫住了吧 是需要機會的 不管怎樣 加油喔 --

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