作者buty8970 (如果你不懂還有誰能懂)
看板CareerLady
標題Re: [職場] 沒簽約可以哪時走人阿
時間Mon Feb 18 22:32:12 2008
※ 引述《florara (芙蘿拉拉)》之銘言：
: 不好意思喔 問各位姊妹一件事
: 我想辭職 想要快點離開
: 當初公司沒有跟我簽任合約啦
: 我朋友跟我說那我就可以馬上走也沒關係
: 反正當初公司也沒有書面讓我簽訂
: 我可以這樣任性嗎......我很想任性
: 因為公司很機車 我超生氣
: 那假如公司說不行 要我多久後(ex:一個月)才可以走
: 不然就扣我薪水什麼的
: 這樣對嗎???他們應該不能這樣做吧
員工提出離職，需要依照法令規定來走喔~~
勞基法第十五條第二項
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
勞基法第十六條第一項
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
因為原PO沒有說明目前公司的工作年資
所以只能請你自行參考
原則上公司不得無故扣你薪水
離職後領到薪水一定要確認薪資內容
如真被亂扣可以向勞工局提出申訴
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◆ From: 61.64.13.215
1F：推 imss:10天有包括假日嗎? 02/18 22:37
2F：→ buty8970:不包含喔！要以工作天計算 02/18 22:40
※ 編輯: buty8970 來自: 61.64.13.215 (02/18 22:55)
3F：→ erty:樓上的，十天有包含假日，絕對有。 02/19 23:45
4F：推 foolwisdom:那我想請問一下喔 如果我積假已達三十天 是不是可以馬 02/20 09:44
5F：→ foolwisdom:上走阿 我們是輪休性質 所以很容易積假 02/20 09:45
6F：→ buty8970:F版友，你的積假是指還有30天的假沒放嗎？ 02/20 20:29
7F：→ buty8970:如果是，你可以先提出離職申請並獲得主管同意，接下來 02/20 20:30
8F：→ buty8970:開始放假，不過你要釐直了才要放假公司可能會用各種理由 02/20 20:31
9F：→ buty8970:刁難，而且一樣不能立即離職，放完30天假還要回公司辦離 02/20 20:31
10F：→ buty8970:手續喔 02/20 20:32
11F：→ buty8970:erty：你說的有包含假日也是勞基法規定的嗎？ 02/20 20:32