作者buty8970 (如果你不懂还有谁能懂)
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标题Re: [职场] 没签约可以哪时走人阿
时间Mon Feb 18 22:32:12 2008
※ 引述《florara (芙萝拉拉)》之铭言：
: 不好意思喔 问各位姊妹一件事
: 我想辞职 想要快点离开
: 当初公司没有跟我签任合约啦
: 我朋友跟我说那我就可以马上走也没关系
: 反正当初公司也没有书面让我签订
: 我可以这样任性吗......我很想任性
: 因为公司很机车 我超生气
: 那假如公司说不行 要我多久後(ex:一个月)才可以走
: 不然就扣我薪水什麽的
: 这样对吗???他们应该不能这样做吧
员工提出离职，需要依照法令规定来走喔~~
劳基法第十五条第二项
不定期契约，劳工终止契约时，应准用第十六条第一项规定期间预告雇主。
劳基法第十六条第一项
雇主依第十一条或第十三条但书规定终止劳动契约者，其预告期间依左列各款之规定：
一 继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。
二 继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。
三 继续工作三年以上者，於三十日前预告之。
因为原PO没有说明目前公司的工作年资
所以只能请你自行参考
原则上公司不得无故扣你薪水
离职後领到薪水一定要确认薪资内容
如真被乱扣可以向劳工局提出申诉
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◆ From: 61.64.13.215
1F：推 imss:10天有包括假日吗? 02/18 22:37
2F：→ buty8970:不包含喔！要以工作天计算 02/18 22:40
※ 编辑: buty8970 来自: 61.64.13.215 (02/18 22:55)
3F：→ erty:楼上的，十天有包含假日，绝对有。 02/19 23:45
4F：推 foolwisdom:那我想请问一下喔 如果我积假已达三十天 是不是可以马 02/20 09:44
5F：→ foolwisdom:上走阿 我们是轮休性质 所以很容易积假 02/20 09:45
6F：→ buty8970:F版友，你的积假是指还有30天的假没放吗？ 02/20 20:29
7F：→ buty8970:如果是，你可以先提出离职申请并获得主管同意，接下来 02/20 20:30
8F：→ buty8970:开始放假，不过你要厘直了才要放假公司可能会用各种理由 02/20 20:31
9F：→ buty8970:刁难，而且一样不能立即离职，放完30天假还要回公司办离 02/20 20:31
10F：→ buty8970:手续喔 02/20 20:32
11F：→ buty8970:erty：你说的有包含假日也是劳基法规定的吗？ 02/20 20:32