請問你工作多久?工作期間有沒有重大過失? 有沒有曠職或遲到的記錄~ 若都沒有, 請到你公司所登記的在地勞工局, 去申訴, 說他無故遺散你,無預警資遣,無發預告工資,又不給資遣費, 不發資遣證明~ 然後, 他會告訴你要怎麼做~ 發函去勞工局, 勞工局的人會派人來協調, 請該公司的人來一趟, 做協調開協調會議 只要你沒有上述的過失, ...等等 你就可以要求拿資遣證明,資遣費, 而且你還可以 說他亂扣你勞健保費用, 要求退還~~等等 若該司不合法, 會被勞工局記點及罰款~~ 所以你可以先確認自己都是ok~ 那就一定會贏~~ 我之前就幫我老公跟我弟都要到錢, 及資遣費~ 資遣證明 ※ 引述《peeer50 (敗家)》之銘言： : : 你是被辭退的嗎？ : : 那你在找到工作前可以去請領失業救濟金哦。 : : 之前我同學就請過了。:) 還滿好請的，只要 : : 每個月有去應徵二間公司就好了。話說... : : 她為了休息...就XD想盡辦法找朋友的公司來 : : 掛名。 : : 總之，先整理一下情緒，然後思考一下要找什麼工作了。 : : ._. 我不會安慰人。不過~加油哦。 : 我是被突然辭退的沒錯,(完全沒預兆XD) : 還要去找那個可惡的老闆開資遣證明喔? : 要是他不開怎辦?才做一星期可以討資遣費嗎?? : 謝謝各位的支持 >"< --

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