请问你工作多久?工作期间有没有重大过失? 有没有旷职或迟到的记录~ 若都没有, 请到你公司所登记的在地劳工局, 去申诉, 说他无故遗散你,无预警资遣,无发预告工资,又不给资遣费, 不发资遣证明~ 然後, 他会告诉你要怎麽做~ 发函去劳工局, 劳工局的人会派人来协调, 请该公司的人来一趟, 做协调开协调会议 只要你没有上述的过失, ...等等 你就可以要求拿资遣证明,资遣费, 而且你还可以 说他乱扣你劳健保费用, 要求退还~~等等 若该司不合法, 会被劳工局记点及罚款~~ 所以你可以先确认自己都是ok~ 那就一定会赢~~ 我之前就帮我老公跟我弟都要到钱, 及资遣费~ 资遣证明 ※ 引述《peeer50 (败家)》之铭言： : : 你是被辞退的吗？ : : 那你在找到工作前可以去请领失业救济金哦。 : : 之前我同学就请过了。:) 还满好请的，只要 : : 每个月有去应徵二间公司就好了。话说... : : 她为了休息...就XD想尽办法找朋友的公司来 : : 挂名。 : : 总之，先整理一下情绪，然後思考一下要找什麽工作了。 : : ._. 我不会安慰人。不过~加油哦。 : 我是被突然辞退的没错,(完全没预兆XD) : 还要去找那个可恶的老板开资遣证明喔? : 要是他不开怎办?才做一星期可以讨资遣费吗?? : 谢谢各位的支持 >"< --

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