有些人對於找工作很沒有信心，沒有自信，或是不知道怎麼辦才好， 害怕在畢業潮中，可能會找不到工作，或是好的工作， 我在短短工作的過程中，看到公司主管們及自己的工作經驗中， 發現了，企業要的很簡單，用心且優秀的人才。 對於一家企業來說，莫非希望能夠找到優秀、適合的人才， 大家想要找工作，企業也同樣求才若渴，但是怎麼樣在有興趣的工作中，脫穎而出呢? 以下有幾點小小的分享，與大家共勉: 1.積極的態度:包括履歷的撰寫，自我態度的表現 2.人格特質:面試官在面試時，會考慮到此人是否符合公司文化， 或是否可以栽培，她的態度好不好、是否具有學習積極的精神 3.創意:你是否具有比其他人獨特的特色，能夠在履歷上表現出來 如果你很想進一間公司，也可以製作特別有創意的履歷， 在這個充滿電子履歷的時代，反向操作說不定會為您帶來好運。 4.一天可以投20家以上，但是你要針對你有興趣的公司，提出你的訴求 例如你的哪些特質或經驗，符合他們現在徵才的這個條件。 而不是用一般網站上已經幫妳寫好的內容。 5.用心:以前在面試求職者的過程中，有些應試者會連公司的名字叫啥都不知道， 還直接問面試官你們公司作什麼的!? 有些面試官可能不介意，但是有些面試官聽到這樣的話， 就會心裡打個很低的分數，接下來的面試時間可能就很快結束了。 建議可以在前一天上網找一下此家公司的資料，了解公司的產品， 也讓你自己有個底，知道這間公司的狀況。 6.如果有機會面試，對那家公司也很有興趣，不妨當天寫個信給面試官真心感謝他， 謝謝他願意跟你談話，增加他對你的印象。 7.培養自己的能力，增加自己的競爭力。 8.事後追蹤，如果真的很有興趣， 可以打電話或寫信去面試公司詢問是否有機會或哪時候決定人選。 9.重申:態度態度!!!如果真的到很有能力了，到時候就不用一家一家投履歷， 滿招損、謙受益， 很多人可能認為投履歷要找大公司，找前幾大公司， 如果沒有聽過的公司就理都不理， 但也許自己筆試的題目寫不出來，或到了面試當天講不出話， 這個世界是很大的，人外有人，天外有天， 很多中小企業沒聽過名字但營收幾千萬幾億，或是外貿市場做得嚇嚇叫 但是有些人可能就不把他放在眼裡， 還有些公司也許剛起步，具有潛力， 因為公司人不多，接觸的東西層面廣，學習成長速度快。 依照你的興趣去找工作，不一定要找熱門工作。 也可以找資料，測驗人格特質，看看什麼樣的工作也許和你的個性符合，可以有加乘的效果。 以上是小小的分享，祝福大家!! http://www.wretch.cc/blog/sindia&article_id=8333398 -- http://www.wretch.cc/blog/sindia --

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