有些人对於找工作很没有信心，没有自信，或是不知道怎麽办才好， 害怕在毕业潮中，可能会找不到工作，或是好的工作， 我在短短工作的过程中，看到公司主管们及自己的工作经验中， 发现了，企业要的很简单，用心且优秀的人才。 对於一家企业来说，莫非希望能够找到优秀、适合的人才， 大家想要找工作，企业也同样求才若渴，但是怎麽样在有兴趣的工作中，脱颖而出呢? 以下有几点小小的分享，与大家共勉: 1.积极的态度:包括履历的撰写，自我态度的表现 2.人格特质:面试官在面试时，会考虑到此人是否符合公司文化， 或是否可以栽培，她的态度好不好、是否具有学习积极的精神 3.创意:你是否具有比其他人独特的特色，能够在履历上表现出来 如果你很想进一间公司，也可以制作特别有创意的履历， 在这个充满电子履历的时代，反向操作说不定会为您带来好运。 4.一天可以投20家以上，但是你要针对你有兴趣的公司，提出你的诉求 例如你的哪些特质或经验，符合他们现在徵才的这个条件。 而不是用一般网站上已经帮你写好的内容。 5.用心:以前在面试求职者的过程中，有些应试者会连公司的名字叫啥都不知道， 还直接问面试官你们公司作什麽的!? 有些面试官可能不介意，但是有些面试官听到这样的话， 就会心里打个很低的分数，接下来的面试时间可能就很快结束了。 建议可以在前一天上网找一下此家公司的资料，了解公司的产品， 也让你自己有个底，知道这间公司的状况。 6.如果有机会面试，对那家公司也很有兴趣，不妨当天写个信给面试官真心感谢他， 谢谢他愿意跟你谈话，增加他对你的印象。 7.培养自己的能力，增加自己的竞争力。 8.事後追踪，如果真的很有兴趣， 可以打电话或写信去面试公司询问是否有机会或哪时候决定人选。 9.重申:态度态度!!!如果真的到很有能力了，到时候就不用一家一家投履历， 满招损、谦受益， 很多人可能认为投履历要找大公司，找前几大公司， 如果没有听过的公司就理都不理， 但也许自己笔试的题目写不出来，或到了面试当天讲不出话， 这个世界是很大的，人外有人，天外有天， 很多中小企业没听过名字但营收几千万几亿，或是外贸市场做得吓吓叫 但是有些人可能就不把他放在眼里， 还有些公司也许刚起步，具有潜力， 因为公司人不多，接触的东西层面广，学习成长速度快。 依照你的兴趣去找工作，不一定要找热门工作。 也可以找资料，测验人格特质，看看什麽样的工作也许和你的个性符合，可以有加乘的效果。 以上是小小的分享，祝福大家!! http://www.wretch.cc/blog/sindia&article_id=8333398 -- http://www.wretch.cc/blog/sindia --

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