先說結論，極度不推薦 不要糟蹋自己 前幾天看到辦事處的徵才消息 晚上11點投履歷一個小時後就收到email的面試通知(red flag #1) (現在回頭來看這根本是個超大的警訊 這麼快就收到面試通知高機率屎缺更何況當時是半 夜) 本來想說這種政府辦事處類的工作應該穩定、福利還不錯，結果整個過程讓我大開眼界， 甚至覺得有點魔幻。 面試流程 第一關是團體筆試，幾個人同時坐在大教室裡寫題目； 筆試結束後，第二關才是一對一面試（兩位面試官同時在房間裡）。 從投履歷到筆試結束，從頭到尾沒人提過薪資（red flag #2）。 輪到我面試時已經超過下午四點，兩位面試官先讓我自我介紹三分鐘，接著講解辦事處的 作業流程和工作內容。 這時我才知道—— 下班後要 on-call（隨時接 Line 指令） 偶爾要加班到晚上九、十點（理由是台北和多倫多有時差） 還特別強調「不會很頻繁」、「下班後的事情不會很多」——這種話術大家應該都懂（ red flag #3）。 好不容易聊到薪資，面試官 A 說：「我們給最低時薪，做久了、績效好可以加薪。」 我當時以為是有什麼級距或制度可以往上升，但話題很快被岔開。 快結束前，我再次追問加薪條件，結果面試官 B 才直接說出真相： 「我們的調薪是依照加拿大政府每年最低時薪調整來調整。」 換句話說—— 不管你做 1 年、3 年、5 年，薪水永遠都是最低時薪，只會跟著政府調整幅度浮動。 根本沒有任何靠努力提升待遇的可能。 而且，加班費每個月只有前 20 小時會付，超過的部分全部換成補休。 我聽到這邊，興致已經全無，只是禮貌性寒暄後結束面試。 老實說，我完全沒想到一個「政府相關的辦事處」待遇竟會如此之差。面試官一開始用「 每年會調薪」這種模糊說法，結果最後才承認只是跟著政府最低薪資漲幅走，這種誤導性 的說法不免讓人後怕—— 是不是我不問，他們就永遠不會主動說？ 更別提，徵才公告完全沒寫薪資，面試通知也不講， 是不是怕這薪資加工作內容會找不到人才不寫？ 更不用說整個流程從 3 點等到 5 點半，中間 不斷等待，在配上這笑死人的待遇，已經連生氣都懶了 我在加拿大 6 年了，沒想到最雷的面試經驗竟然來自自家人，還是政府機構。 全部結束直到走出門口已經下午五點半 心情從浪費時間的憤怒，到難過我們自詡先進國家，卻對員工的勞動條件如此冷漠，幾十 年如一日沒有改善。 從我前面幾篇分享時就有人私信我 告訴我你何必浪費時間抱怨生活的不公，你改變不了任何事。 但事實上我生活中受過不少前人的恩惠 做過的幾份工作那些福利待遇許多都是離職的前輩去公家機關舉發、去與老闆爭 吵 才得來的結果 如果我的分享能讓哪怕一人少踩雷 那也是相當值得了。 面試前，我翻遍網路都找不到任何相關分享，所以寫下這篇文章。 隨意轉載 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 99.240.182.172 (加拿大) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Canada/M.1754961080.A.7E5.html ※ 編輯: pftrew (99.240.182.172 加拿大), 08/12/2025 09:16:17 ※ 編輯: pftrew (99.240.182.172 加拿大), 08/12/2025 09:20:09 ※ 編輯: pftrew (99.240.182.172 加拿大), 11/25/2025 18:46:35