1.珍惜身在 TEAM 當中， * 我們要用口（舌頭）說鼓勵、造就別人的話， 肯定與讚美、而非責罵 team member 例子：玩飛盤隊友漏接時，去鼓勵和肯定他的表現與努力 * 華德迪斯奈：偉大的夢想家，看到眼前的荒地雜草是未來的摩天輪.... 鼓勵員工去寫下今年公司做不到的事情， 然後把這些 LIST 設定為該年的目標... * 7-11：連續六年的虧損，直到第七年才發展出「物流」的概念 擊敗其他競爭對手，堅持才有成功的機會 * 在團隊中不要只看結果，（EX營隊辦得好不好、人數多少、飯好不好吃...） 要看重「彼此的關係」，學習激勵彼此. * 團隊中失誤、犯錯的人非常需要被肯定與鼓勵 2.學習「FEEDBACK」 * 當別人講了了一段或一些話，學習分享你學到了什麼、想到了什麼. * 哈佛的例子：哈佛的每堂課是45分鐘，要求學生用5分鐘寫下心得與收穫 後面一個小時老師會根據同學的小卡來調整下次上課內容. 3.「激勵」的最高原則：「幫助別人勝利」 * 自己成功還不算什麼，更特別的是同時能夠幫助別人成功. * 例子：飛盤足球比賽中，我如何激勵團隊、幫助隊友得分， 幫助他們發揮潛力. ---------------------------------------------------------------------- 其他人的FEEDBACK： 雅：這會是很美好的回憶，會學到很多東西，關係也會更深 東：超好的，可以一起鼓勵付出給來參加的人，到時再找他們吃合菜 分享我的信念 維：我要學習更多稱讚與鼓勵的說話方式 恩：飛盤漏接被隊友鼓勵很棒，我要學習更多肯定別人 汝：在團隊中比較弱的隊友能夠發揮與表現，是很棒的事 --

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