1.珍惜身在 TEAM 当中， * 我们要用口（舌头）说鼓励、造就别人的话， 肯定与赞美、而非责骂 team member 例子：玩飞盘队友漏接时，去鼓励和肯定他的表现与努力 * 华德迪斯奈：伟大的梦想家，看到眼前的荒地杂草是未来的摩天轮.... 鼓励员工去写下今年公司做不到的事情， 然後把这些 LIST 设定为该年的目标... * 7-11：连续六年的亏损，直到第七年才发展出「物流」的概念 击败其他竞争对手，坚持才有成功的机会 * 在团队中不要只看结果，（EX营队办得好不好、人数多少、饭好不好吃...） 要看重「彼此的关系」，学习激励彼此. * 团队中失误、犯错的人非常需要被肯定与鼓励 2.学习「FEEDBACK」 * 当别人讲了了一段或一些话，学习分享你学到了什麽、想到了什麽. * 哈佛的例子：哈佛的每堂课是45分钟，要求学生用5分钟写下心得与收获 後面一个小时老师会根据同学的小卡来调整下次上课内容. 3.「激励」的最高原则：「帮助别人胜利」 * 自己成功还不算什麽，更特别的是同时能够帮助别人成功. * 例子：飞盘足球比赛中，我如何激励团队、帮助队友得分， 帮助他们发挥潜力. ---------------------------------------------------------------------- 其他人的FEEDBACK： 雅：这会是很美好的回忆，会学到很多东西，关系也会更深 东：超好的，可以一起鼓励付出给来参加的人，到时再找他们吃合菜 分享我的信念 维：我要学习更多称赞与鼓励的说话方式 恩：飞盘漏接被队友鼓励很棒，我要学习更多肯定别人 汝：在团队中比较弱的队友能够发挥与表现，是很棒的事 --

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