作者swallow753 (下午茶)
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標題[閒聊] 為何VTuber經紀人一直換？hololive貓又
時間Thu Jul 23 17:22:17 2026
https://reurl.cc/90r2OY
hololive VTuber 貓又小粥（猫又おかゆ）在最近直播中透露，陪伴自己長達 2 年多的經
紀人又要換人了。她感性表示非常感謝對方這段時間的照顧與支持，當然對方是因為在公司
內獲得升遷和職務調動，才不得不結束合作關係。
事實上，這並不是猫又小粥第一次的經紀人更換。她在直播中坦言（約直播 6:15:41 開始
），從出道至今算起來，自己已經經歷了 7 到 8 位經紀人的交接。每次身邊陪伴的人離開
，多數都不是因為離職，而是因為表現優秀升官或調往其他部門。
看著身邊的工作人員一個個升職，小粥雖然發自內心為對方的成功感到開心，但每次要告別
熟悉夥伴時，還是難掩內心的寂寞和惆悵。並表示每個經紀人都陪伴自己 1 到 2 年左右的
時間，幾乎大多數都是新人，目前新的經紀人在直播時雙方還沒有見過面。
看著身邊的工作人員一個個升職，小粥雖然發自內心為對方的成功感到開心，但每次要告別
熟悉夥伴時，還是難掩內心的寂寞和惆悵。並表示每個經紀人都陪伴自己 1 到 2 年左右的
時間，幾乎大多數都是新人，目前新的經紀人在直播時雙方還沒有見過面。
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有那麼多職位可以升喔
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1F：推 Racing5566: vter升職器 07/23 17:22
2F：→ s921619: 流動這麼大喔? 07/23 17:23
3F：→ Pegasus99: 像486一樣很好帶吧 變成新人訓練機 07/23 17:24
4F：推 Annulene: 這職位本來就會一直輪動？ 還是說頻率或時間太短？ 07/23 17:24
5F：→ Pegasus99: 飯糰貓也是開台/舞台穩定又沒出過大包的 07/23 17:24
6F：→ shoiguang: 想成公司職員有能力結果一直領基層薪水就好了 不是跑 07/23 17:24
7F：→ shoiguang: 就是上去 雖然我覺得經紀人也可以搞分成啦 但上市公司 07/23 17:24
8F：→ shoiguang: 還是做夢吧 07/23 17:24
9F：推 king45682: 新人從第一線做起不是很正常嗎? 07/23 17:25
10F：→ cat05joy: 升遷OK阿 如果是真的話 07/23 17:26
11F：→ su4vu6: 偏短 經紀人通常挺穩定的 07/23 17:26
12F：推 dinosd2: 升職很好，但前提在於不是單純要填主管位才升的 07/23 17:27
13F：推 roger2623900: 很難理解升職是要升去哪裡？ 07/23 17:27
14F：推 Beramode: 真的很敢 這種搞不好就爆炸的丟給新人做 07/23 17:27
15F：→ abc1234586: 升遷那沒辦法 反而看起來像是貓又專門帶新人XD 07/23 17:27
16F：→ LOVEMOE: 兩年很久了好杯 這種工作怎麼可能做一輩子 07/23 17:27
17F：→ imz0723: 小粥實況風格穩定 不做外景 大企劃主要是協辦 確實新手村 07/23 17:27
18F：推 westgatepark: 有些人可能本意不是要當經紀人或是發現其他職位更適 07/23 17:27
19F：→ westgatepark: 合 07/23 17:27
20F：→ asd45654: 又是白癡的yahoo 07/23 17:28
21F：推 webermist: 缺人還不補新人才有問題吧 07/23 17:28
22F：推 roger2623900: 還是升遷是升去帶更大咖的藝人...？ 07/23 17:29
23F：→ roger2623900: 不然經紀人是要有多少主管 哪有這麼多缺可以升 07/23 17:29
24F：推 Pegasus99: yahoo又躺槍了 都沒市占了還被cue 07/23 17:29
25F：→ minuteC: 可以升去當主管 經紀人也需要人管(O 07/23 17:29
26F：→ minuteC: 也可以去別的部門 經紀人不管在哪都是屎缺 能逃快逃(O 07/23 17:30
27F：推 antonio019: Yahoo還我虎子 07/23 17:31
28F：噓 peng198968: 垃圾Yahoo 07/23 17:31
29F：推 s175: 486經紀人都能當上高高層了 07/23 17:31
30F：噓 Pegasus99: 對吼 我的虎子 07/23 17:31
31F：→ Pegasus99: yahoo死好 07/23 17:32
32F：→ imz0723: 別這樣 我還有一個專門收各種廣告信的yahoo信箱 07/23 17:32
33F：推 Scarlett888: 馬內醬升職成 馬內醬中的霸主 07/23 17:32
34F：推 kevin0316: 前人洗經歷跳去大公司 菜鳥補上也算升職啊 07/23 17:32
35F：推 ALDNOAH5566: 升上去發現錢沒多多少事情多一堆就會想跑 07/23 17:33
36F：推 adwn: 感覺就帶1-2年後，就內部換去其他比較不賽的部門吧 07/23 17:35
37F：推 roger2623900: 不賽的部門不會有那麼多職缺啊 07/23 17:36
38F：推 HyperLollipo: 還算可以理解啦 07/23 17:36
39F：→ roger2623900: 升職後去到更賽的缺才合理 不然上面哪來這麼多缺 07/23 17:37
40F：推 jonh0805: 做一兩年領死薪水這樣人跑得更快吧 07/23 17:38
41F：推 beep360: 經理升職區域總監襄理協理 07/23 17:39
42F：推 leitha: 不都講過好幾次了 老鳥帶新人 老藝人帶新經紀 輪換是日常 07/23 17:39
43F：→ collie303: 可能是怕太熟了會怠慢吧 或是工作倦怠 07/23 17:41
44F：→ lsd25968: 很明顯就是社會歷練不夠的看法，升上去不一定是好事== 07/23 17:44
45F：→ adasin: 經紀人這職位本來就是要熟 每兩年都要重新教一次也是佛 07/23 17:45
46F：推 math88: 目前聽起來最久的是不是阿夸的馬內啊，說是六年來都同一 07/23 17:45
47F：→ math88: 個人，相當於她第三個媽媽 07/23 17:45
48F：→ DEAKUNE: 486跟小粥的心理素質很穩定，被當作新手經紀人培育基地了 07/23 17:48
49F：→ DEAKUNE: 吧 07/23 17:48
50F：推 Scarlett888: 其實最怕的是一次走一批資深的 沒人帶新馬內醬 就 07/23 17:49
51F：→ Scarlett888: 容易出問題 07/23 17:49
52F：→ Scarlett888: 那麼 誰心理素質不穩定呢（釣） 07/23 17:49
53F：推 s921619: 我也想知道高手打怪區是誰(釣) 07/23 17:53
54F：推 chu630: 經紀人這位置本來就這樣吧，雜事一堆錢又少，你要錢多就要 07/23 17:54
55F：→ chu630: 能抽成或能開發業務,但齁很難吧 07/23 17:54
56F：推 ALuBa13: 一直放新人負責金雞蛋的後勤，這樣搞真的逮就補？ 換個角 07/23 17:55
57F：→ ALuBa13: 度來問，是不是因為這樣才搞到pp，如果不是，那為啥pp會 07/23 17:55
58F：→ ALuBa13: 搞成這樣。 07/23 17:55
59F：推 tom11725: 意思是說經紀人在這公司比較底邊 07/23 17:56
60F：推 smik: 說是經濟人，但當負責的人，什麼事都能自己搞定時，經濟人 07/23 18:01
61F：→ smik: 反而是去學的 07/23 18:01
62F：推 tsairay: 大牌漫畫家也會配菜鳥編輯啊,因為編輯只要聽令行事就好 07/23 18:03
63F：推 uligaga: 巴哈GNN、4Gamers、udn遊戲角落今天都是hololive dreams 07/23 18:04
64F：→ uligaga: 的消息 而我們yahoo遊戲新聞居然在探討經紀人 切入點是真 07/23 18:04
65F：→ uligaga: 獨特 07/23 18:04
66F：推 aaronpwyu: 一直補新人 升遷多不是很正常…… 07/23 18:05
67F：推 starsheep013: 如果小粥是新手村，那一級戰區跟團本boss是誰？ 07/23 18:06
68F：→ theone5566: 掛主管然後被派去營運練習生有可能嗎 07/23 18:06
69F：→ SCLPAL: 要有新人了嗎？ 07/23 18:09
70F：→ lazioliz: 一級戰區就446那種啊 07/23 18:09
71F：推 reader2714: HOLO哪個不是金雞蛋 07/23 18:20
72F：推 linfon00: 日本人的升職系統有這麼照顧"新人” 每個都是新人..一 07/23 18:21
73F：→ linfon00: 兩年就升任轉調不同職缺 07/23 18:21
74F：→ linfon00: 這不是只生職等耶 是換了一個職位 07/23 18:21
75F：→ linfon00: 升 07/23 18:21
76F：推 brioche: 這也能戰營運也是很妙，要吵真的什麼都能炒 07/23 18:23
77F：推 shirokase: 這意思是...Cover裡面一堆空缺？ 07/23 18:28
78F：推 sakamata: 經紀人是這麼底層的職位嗎？新人可以當，兩年可以換 == 07/23 18:35
79F：→ sakamata: 通常合作熟了不是會盡量不要換嗎 07/23 18:35
80F：推 wangyc: 現實演藝圈的經紀人不會這樣換吧？ 07/23 18:39
81F：→ hk129900: 又不是養老 新人本來就是盡量換地方才能多學點東西 07/23 18:39
82F：推 otosukisugi: 飛升了 07/23 18:43
83F：→ Fino5566: 升去哪裡 經紀人組組長嗎 07/23 18:51
84F：噓 ringil: 亞狗拿V練新人喔 07/23 18:52
85F：→ Fino5566: 經紀人部部長 經紀人部經理 經紀人部課長 07/23 18:52
86F：→ Fino5566: 輔助角被主C輔助 難怪變成這樣 07/23 18:52
87F：推 bobby4755: 看來是O缺 只想趕快爬走 07/23 18:55
88F：推 ALDNOAH5566: 一直換人很多事要重教藝人乾脆自己做 ok炸開 07/23 18:56
89F：推 usoko: 到底在講什麼廢話 升職不就代表做的好嗎 難道希望他做的爛? 07/23 19:16
90F：→ usoko: 還是要讓老鳥來當經紀人 新人去做企劃專案管理? 07/23 19:16
91F：→ usoko: 沒出過社會是不是啊 07/23 19:17
92F：→ asiakid: 升職轉調這件事就很尷尬 很多人這職位做得好不代表做其他 07/23 19:19
93F：→ asiakid: 職位也會做得好 07/23 19:19
94F：→ asiakid: 但同職位加薪又有限 07/23 19:19
95F：推 futakinohi: 會常辦演唱會 線下比賽那種吧 新手處理會直接炸飛 07/23 19:23
96F：推 gn02218236: 從產線開始做起的概念 當過前線才知道現場的需求 07/23 19:55
97F：推 Casionn: 憑什麼啊？ 07/23 19:59
98F：推 ucha: 有能力的經紀人升不上去 不是更差勁? 07/23 20:25
99F：→ ucha: 真要抱怨我會說 只是一打二跟一打三 成員忙的時後真的顧得來 07/23 20:25
100F：→ ucha: ? 07/23 20:25
101F：→ jaguarroco: yahoo還我虎子 07/23 20:37
102F：→ Fino5566: 經紀人就不是這種東西啊 不然藝人表現好的也升職吧 07/23 20:41
103F：→ Fino5566: 升到藝人組長跟藝人王 07/23 20:41
104F：推 guogu: 我也覺得經紀人不該是這樣的東西吧 一般人藝人我印象中 07/23 21:09
105F：→ guogu: 經紀人大多都是長期合作 在這邊怎好像就是打雜工讀生 07/23 21:09
106F：推 dittomark: 印象中日本演藝公司的經紀人起薪待遇都一般 07/24 01:45