作者swallow753 (下午茶)
看板C_Chat
标题[闲聊] 为何VTuber经纪人一直换？hololive猫又
时间Thu Jul 23 17:22:17 2026
https://reurl.cc/90r2OY
hololive VTuber 猫又小粥（猫又おかゆ）在最近直播中透露，陪伴自己长达 2 年多的经
纪人又要换人了。她感性表示非常感谢对方这段时间的照顾与支持，当然对方是因为在公司
内获得升迁和职务调动，才不得不结束合作关系。
事实上，这并不是猫又小粥第一次的经纪人更换。她在直播中坦言（约直播 6:15:41 开始
），从出道至今算起来，自己已经经历了 7 到 8 位经纪人的交接。每次身边陪伴的人离开
，多数都不是因为离职，而是因为表现优秀升官或调往其他部门。
看着身边的工作人员一个个升职，小粥虽然发自内心为对方的成功感到开心，但每次要告别
熟悉夥伴时，还是难掩内心的寂寞和惆怅。并表示每个经纪人都陪伴自己 1 到 2 年左右的
时间，几乎大多数都是新人，目前新的经纪人在直播时双方还没有见过面。
看着身边的工作人员一个个升职，小粥虽然发自内心为对方的成功感到开心，但每次要告别
熟悉夥伴时，还是难掩内心的寂寞和惆怅。并表示每个经纪人都陪伴自己 1 到 2 年左右的
时间，几乎大多数都是新人，目前新的经纪人在直播时双方还没有见过面。
---
有那麽多职位可以升喔
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.198.48 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/C_Chat/M.1784798539.A.C0C.html
1F：推 Racing5566: vter升职器 07/23 17:22
2F：→ s921619: 流动这麽大喔? 07/23 17:23
3F：→ Pegasus99: 像486一样很好带吧 变成新人训练机 07/23 17:24
4F：推 Annulene: 这职位本来就会一直轮动？ 还是说频率或时间太短？ 07/23 17:24
5F：→ Pegasus99: 饭团猫也是开台/舞台稳定又没出过大包的 07/23 17:24
6F：→ shoiguang: 想成公司职员有能力结果一直领基层薪水就好了 不是跑 07/23 17:24
7F：→ shoiguang: 就是上去 虽然我觉得经纪人也可以搞分成啦 但上市公司 07/23 17:24
8F：→ shoiguang: 还是做梦吧 07/23 17:24
9F：推 king45682: 新人从第一线做起不是很正常吗? 07/23 17:25
10F：→ cat05joy: 升迁OK阿 如果是真的话 07/23 17:26
11F：→ su4vu6: 偏短 经纪人通常挺稳定的 07/23 17:26
12F：推 dinosd2: 升职很好，但前提在於不是单纯要填主管位才升的 07/23 17:27
13F：推 roger2623900: 很难理解升职是要升去哪里？ 07/23 17:27
14F：推 Beramode: 真的很敢 这种搞不好就爆炸的丢给新人做 07/23 17:27
15F：→ abc1234586: 升迁那没办法 反而看起来像是猫又专门带新人XD 07/23 17:27
16F：→ LOVEMOE: 两年很久了好杯 这种工作怎麽可能做一辈子 07/23 17:27
17F：→ imz0723: 小粥实况风格稳定 不做外景 大企划主要是协办 确实新手村 07/23 17:27
18F：推 westgatepark: 有些人可能本意不是要当经纪人或是发现其他职位更适 07/23 17:27
19F：→ westgatepark: 合 07/23 17:27
20F：→ asd45654: 又是白痴的yahoo 07/23 17:28
21F：推 webermist: 缺人还不补新人才有问题吧 07/23 17:28
22F：推 roger2623900: 还是升迁是升去带更大咖的艺人...？ 07/23 17:29
23F：→ roger2623900: 不然经纪人是要有多少主管 哪有这麽多缺可以升 07/23 17:29
24F：推 Pegasus99: yahoo又躺枪了 都没市占了还被cue 07/23 17:29
25F：→ minuteC: 可以升去当主管 经纪人也需要人管(O 07/23 17:29
26F：→ minuteC: 也可以去别的部门 经纪人不管在哪都是屎缺 能逃快逃(O 07/23 17:30
27F：推 antonio019: Yahoo还我虎子 07/23 17:31
28F：嘘 peng198968: 垃圾Yahoo 07/23 17:31
29F：推 s175: 486经纪人都能当上高高层了 07/23 17:31
30F：嘘 Pegasus99: 对吼 我的虎子 07/23 17:31
31F：→ Pegasus99: yahoo死好 07/23 17:32
32F：→ imz0723: 别这样 我还有一个专门收各种广告信的yahoo信箱 07/23 17:32
33F：推 Scarlett888: 马内酱升职成 马内酱中的霸主 07/23 17:32
34F：推 kevin0316: 前人洗经历跳去大公司 菜鸟补上也算升职啊 07/23 17:32
35F：推 ALDNOAH5566: 升上去发现钱没多多少事情多一堆就会想跑 07/23 17:33
36F：推 adwn: 感觉就带1-2年後，就内部换去其他比较不赛的部门吧 07/23 17:35
37F：推 roger2623900: 不赛的部门不会有那麽多职缺啊 07/23 17:36
38F：推 HyperLollipo: 还算可以理解啦 07/23 17:36
39F：→ roger2623900: 升职後去到更赛的缺才合理 不然上面哪来这麽多缺 07/23 17:37
40F：推 jonh0805: 做一两年领死薪水这样人跑得更快吧 07/23 17:38
41F：推 beep360: 经理升职区域总监襄理协理 07/23 17:39
42F：推 leitha: 不都讲过好几次了 老鸟带新人 老艺人带新经纪 轮换是日常 07/23 17:39
43F：→ collie303: 可能是怕太熟了会怠慢吧 或是工作倦怠 07/23 17:41
44F：→ lsd25968: 很明显就是社会历练不够的看法，升上去不一定是好事== 07/23 17:44
45F：→ adasin: 经纪人这职位本来就是要熟 每两年都要重新教一次也是佛 07/23 17:45
46F：推 math88: 目前听起来最久的是不是阿夸的马内啊，说是六年来都同一 07/23 17:45
47F：→ math88: 个人，相当於她第三个妈妈 07/23 17:45
48F：→ DEAKUNE: 486跟小粥的心理素质很稳定，被当作新手经纪人培育基地了 07/23 17:48
49F：→ DEAKUNE: 吧 07/23 17:48
50F：推 Scarlett888: 其实最怕的是一次走一批资深的 没人带新马内酱 就 07/23 17:49
51F：→ Scarlett888: 容易出问题 07/23 17:49
52F：→ Scarlett888: 那麽 谁心理素质不稳定呢（钓） 07/23 17:49
53F：推 s921619: 我也想知道高手打怪区是谁(钓) 07/23 17:53
54F：推 chu630: 经纪人这位置本来就这样吧，杂事一堆钱又少，你要钱多就要 07/23 17:54
55F：→ chu630: 能抽成或能开发业务,但齁很难吧 07/23 17:54
56F：推 ALuBa13: 一直放新人负责金鸡蛋的後勤，这样搞真的逮就补？ 换个角 07/23 17:55
57F：→ ALuBa13: 度来问，是不是因为这样才搞到pp，如果不是，那为啥pp会 07/23 17:55
58F：→ ALuBa13: 搞成这样。 07/23 17:55
59F：推 tom11725: 意思是说经纪人在这公司比较底边 07/23 17:56
60F：推 smik: 说是经济人，但当负责的人，什麽事都能自己搞定时，经济人 07/23 18:01
61F：→ smik: 反而是去学的 07/23 18:01
62F：推 tsairay: 大牌漫画家也会配菜鸟编辑啊,因为编辑只要听令行事就好 07/23 18:03
63F：推 uligaga: 巴哈GNN、4Gamers、udn游戏角落今天都是hololive dreams 07/23 18:04
64F：→ uligaga: 的消息 而我们yahoo游戏新闻居然在探讨经纪人 切入点是真 07/23 18:04
65F：→ uligaga: 独特 07/23 18:04
66F：推 aaronpwyu: 一直补新人 升迁多不是很正常…… 07/23 18:05
67F：推 starsheep013: 如果小粥是新手村，那一级战区跟团本boss是谁？ 07/23 18:06
68F：→ theone5566: 挂主管然後被派去营运练习生有可能吗 07/23 18:06
69F：→ SCLPAL: 要有新人了吗？ 07/23 18:09
70F：→ lazioliz: 一级战区就446那种啊 07/23 18:09
71F：推 reader2714: HOLO哪个不是金鸡蛋 07/23 18:20
72F：推 linfon00: 日本人的升职系统有这麽照顾"新人” 每个都是新人..一 07/23 18:21
73F：→ linfon00: 两年就升任转调不同职缺 07/23 18:21
74F：→ linfon00: 这不是只生职等耶 是换了一个职位 07/23 18:21
75F：→ linfon00: 升 07/23 18:21
76F：推 brioche: 这也能战营运也是很妙，要吵真的什麽都能炒 07/23 18:23
77F：推 shirokase: 这意思是...Cover里面一堆空缺？ 07/23 18:28
78F：推 sakamata: 经纪人是这麽底层的职位吗？新人可以当，两年可以换 == 07/23 18:35
79F：→ sakamata: 通常合作熟了不是会尽量不要换吗 07/23 18:35
80F：推 wangyc: 现实演艺圈的经纪人不会这样换吧？ 07/23 18:39
81F：→ hk129900: 又不是养老 新人本来就是尽量换地方才能多学点东西 07/23 18:39
82F：推 otosukisugi: 飞升了 07/23 18:43
83F：→ Fino5566: 升去哪里 经纪人组组长吗 07/23 18:51
84F：嘘 ringil: 亚狗拿V练新人喔 07/23 18:52
85F：→ Fino5566: 经纪人部部长 经纪人部经理 经纪人部课长 07/23 18:52
86F：→ Fino5566: 辅助角被主C辅助 难怪变成这样 07/23 18:52
87F：推 bobby4755: 看来是O缺 只想赶快爬走 07/23 18:55
88F：推 ALDNOAH5566: 一直换人很多事要重教艺人乾脆自己做 ok炸开 07/23 18:56
89F：推 usoko: 到底在讲什麽废话 升职不就代表做的好吗 难道希望他做的烂? 07/23 19:16
90F：→ usoko: 还是要让老鸟来当经纪人 新人去做企划专案管理? 07/23 19:16
91F：→ usoko: 没出过社会是不是啊 07/23 19:17
92F：→ asiakid: 升职转调这件事就很尴尬 很多人这职位做得好不代表做其他 07/23 19:19
93F：→ asiakid: 职位也会做得好 07/23 19:19
94F：→ asiakid: 但同职位加薪又有限 07/23 19:19
95F：推 futakinohi: 会常办演唱会 线下比赛那种吧 新手处理会直接炸飞 07/23 19:23
96F：推 gn02218236: 从产线开始做起的概念 当过前线才知道现场的需求 07/23 19:55
97F：推 Casionn: 凭什麽啊？ 07/23 19:59
98F：推 ucha: 有能力的经纪人升不上去 不是更差劲? 07/23 20:25
99F：→ ucha: 真要抱怨我会说 只是一打二跟一打三 成员忙的时後真的顾得来 07/23 20:25
100F：→ ucha: ? 07/23 20:25
101F：→ jaguarroco: yahoo还我虎子 07/23 20:37
102F：→ Fino5566: 经纪人就不是这种东西啊 不然艺人表现好的也升职吧 07/23 20:41
103F：→ Fino5566: 升到艺人组长跟艺人王 07/23 20:41
104F：推 guogu: 我也觉得经纪人不该是这样的东西吧 一般人艺人我印象中 07/23 21:09
105F：→ guogu: 经纪人大多都是长期合作 在这边怎好像就是打杂工读生 07/23 21:09
106F：推 dittomark: 印象中日本演艺公司的经纪人起薪待遇都一般 07/24 01:45