作者barlunick (阿洵)
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標題[閒聊] 育碧重返辦公室政策 老將發聲遭解僱
時間Wed Feb 4 10:50:25 2026
育碧重返辦公室政策引爆爭議
任職13年《刺客教條》老將發聲後遭解僱
https://www.toy-people.com/?p=107321
遊戲大廠育碧(Ubisoft)近日推動大規模組織重整，
其中要求員工全面恢復每週五天進辦公室上班的政策，引發內部與外界關注。
一名任職13年、長期參與《刺客教條》系列開發的資深員工David Michaud-Cromp，
因公開反對該政策，先遭停職，隨後被公司解僱，
事件迅速延燒成勞動權益與企業治理的討論焦點。
育碧在2026年1月的重整聲明中表示，
公司「計畫讓所有團隊回到每週五天到辦公室工作，同時搭配每年一定額度的居家工作日」
。
官方強調，面對競爭激烈的3A市場：「面對面協作是促進集體效率、創意與成功的關鍵因素
」。
然而，Michaud-Cromp普隨後在LinkedIn發文直言不諱地質疑這項說法。
他表示：「育碧說他們相信協作，但說真的，大家都很清楚為什麼要大家回到辦公室。」
他進一步補充：「這跟效率或協作無關，而是另一種更乾淨的裁員方式。」
https://img.toy-people.com/member/17701286211.png
該發言不久後，Michaud-Cromp表示自己因相關言論遭到「三天無薪的紀律性停職」。
數日後，他再度於社群平台證實已被解僱，
並寫道：「今天，我被育碧即刻解僱。這不是我的決定，我不會討論任何內部細節。」
https://img.toy-people.com/member/177012899961.png
對此，育碧向外媒回應指出：「以尊重的方式分享回饋或意見，並不會導致解僱。」
公司表示，內部有明確的行為準則，員工每年都需閱讀並簽署，
若準則遭違反，將依性質與嚴重程度啟動相關處置程序。
此外，育碧執行長Yves Guillemot也在重整說明中坦言，公司將「加速成本削減措施，以重
新調整組織規模」，
並暗示未來仍可能出現裁員行動。
目前，育碧已提出一項「自願離職」方案，可能影響巴黎總部多達200名員工，也引發法國工
會的強烈反彈。
話說
公會號召為期3天的大規模罷工將於2/10開始
--
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/C_Chat/M.1770173427.A.EF1.html
1F：推 SSIKLO: 育碧：誰跳出來大聲就裁誰 02/04 10:52
2F：推 Ttei: 何時島 02/04 10:52
3F：推 onionandy: 誰不知道在宅工作等於在海灘工作 少裝惹 02/04 10:52
4F：推 asazen: 脫離巫妖王掌控，天譴軍要肆虐世界 02/04 10:53
5F：推 Xpwa563704ju: 給你苟延殘喘的機會不把握，真的要等公司倒了再來 02/04 10:54
6F：→ Xpwa563704ju: 罵玩家幸災樂禍歐 02/04 10:54
7F：→ anhsun: 想裁人對方又罷工剛好處理掉？ 02/04 10:54
8F：→ krosiswang01: 罷工理由：公司要求員工工作 02/04 10:57
9F：推 tsairay: 鎖妖塔可不能倒塌 02/04 11:00
10F：推 vsepr55: 這板的人都是主管嗎，這麼愛辦公室上班喔== 02/04 11:00
11F：推 OrangePest: 他們怎麼那麼喜歡居家辦公啊 要是我要找某個同事結果 02/04 11:01
12F：→ OrangePest: 都在居家辦公只能用電話或視訊聯絡我一定會發瘋 02/04 11:01
13F：推 leo255112: 要求他們到辦公室上班是什麼很不合理的事嗎？ 02/04 11:02
14F：推 piyan5566: 再吵就上下班打卡 02/04 11:03
15F：→ goodday5566: 不WFH 我要怎麼邊工作邊偷偷追劇? 02/04 11:05
16F：推 starsheep013: 不喜歡乾淨的，那更乾淨的來了 02/04 11:06
17F：推 RockZelda: 看合約怎麼說的吧？如果原本同意遠端工作，現在又改口 02/04 11:07
18F：→ RockZelda: 然後沒有補償措施之類的，可能光是通勤就很麻煩 02/04 11:07
19F：推 pponywong: 不是 公司規定到辦公室 你不爽就離職阿 有拿槍指著你頭 02/04 11:07
20F：→ pponywong: 嗎 02/04 11:07
21F：推 onetear: 公司要重新開始 不想幹的就滾 02/04 11:08
22F：推 vsepr55: 公司是開在每個人家裡隔壁嗎，張口就來== 02/04 11:08
23F：推 starjojo: 本來在辦公室工作就是世界長期以來的定律 自己廢不要 02/04 11:09
24F：→ starjojo: 拖大家一起廢好嗎？ 02/04 11:09
25F：推 dg7158: 13年還能待在ubi不就是最妖魔鬼怪那批嗎XD 02/04 11:09
26F：→ onetear: WFH難道是現在工作的標準嗎？不能配合就離職難道不是天經 02/04 11:09
27F：→ onetear: 地義 02/04 11:09
28F：推 roger2623900: 公司都快死了 老員工還在反對改革... 02/04 11:09
29F：推 pponywong: 你覺得遠就是附近小7上班阿 有人拿槍逼你不去的嗎 02/04 11:10
30F：推 oldriver: 公司都快倒了 還管你這麼多 02/04 11:10
31F：推 james3510: 他們又不是要公司強 重點是他們能不能擺爛爽 02/04 11:12
32F：推 ping8999: 不想去公司就離職在家啊 02/04 11:12
33F：推 starsheep013: 公司換政策，你不接受或不想配合就是領資遣啊，ubi 02/04 11:12
34F：→ starsheep013: 沒發資遣費才有得吵吧 02/04 11:12
35F：推 abcde79961a: 看合約怎麼簽的，不能配合雙方就照規則來啊。 02/04 11:13
36F：推 goodday5566: 原來現在提倡辦公室上班就變成資方打手了喔？那我住 02/04 11:13
37F：→ goodday5566: 高雄應徵台北的工作 也可以要求WFH 不準的話就說你 02/04 11:13
38F：→ goodday5566: 是慣公司囉？找工作考量通勤時間不是很正常嗎 02/04 11:13
39F：→ LipaCat5566: 跟當兵議題一樣我都沒有這樣你怎麼能 眼紅氣噗噗 02/04 11:14
40F：推 roger2623900: 員工立場當然覺得WFH超好阿 但是現在公司的情況有 02/04 11:14
41F：→ roger2623900: 很好嗎？ 虧十億歐元欸 02/04 11:14
42F：推 AndyMAX: 想WFH就離職當自由接案者 證明一下WFH有產出 02/04 11:15
43F：推 mimimi9500: 疫情結束後歐洲WFH變成很多公司的員工福利之一了 大多 02/04 11:16
44F：→ mimimi9500: 是一週給一天這種的 公司要砍福利員工不翻臉才奇怪 02/04 11:16
45F：推 trogtor: 公司都快死了，還在不願意配合改革 02/04 11:16
46F：推 RockZelda: 換政策就要簽新僱傭合約吧？現在看來是單方面宣布而已 02/04 11:16
47F：推 lanstype: 他們好像很喜歡待在ubi，不想離職去別的公司，那就祝福 02/04 11:16
48F：→ lanstype: 他們繼續為ubi奮鬥 02/04 11:16
49F：推 Ardve: 歐美那種人口密集度才適合在家上班，不用考慮上班車程公司 02/04 11:16
50F：→ Ardve: 能多收非常多人才，尤其遊戲業更適合，台灣不能理解正常 02/04 11:16
51F：推 bladesinger: 這版不是主管但是是消費者阿，你們WFH都產一堆垃圾還 02/04 11:17
52F：→ bladesinger: 要消費者體諒歐? 02/04 11:17
53F：推 roger2623900: 年虧十億歐元公司還不改革才是在混 02/04 11:17
54F：→ bladesinger: 你員工福利好有自助吧能WFH關我消費者屁事 02/04 11:18
55F：→ roger2623900: 哪裡不能理解 WFH多爽還需要理解喔？ 02/04 11:18
56F：推 RockZelda: 如果上面突然說減薪「共體時艱」，都同意直接接受喔？ 02/04 11:18
57F：→ LipaCat5566: 產垃圾一直是管理層和部門間溝通的鍋不是基層開發效 02/04 11:18
58F：→ LipaCat5566: 率問題 回辦公室整天開會畫表發口號只會更糟 02/04 11:18
59F：→ RockZelda: 重點是公司承諾的內容，你要改本來就要和員工商談吧 02/04 11:19
60F：→ bladesinger: 一堆WFH開發協作的鬼故事不要當沒聽過耶，主管要負責 02/04 11:19
61F：→ bladesinger: 政確阿 撈錢撈過頭之類的策略責任，但現場開發WFH效 02/04 11:20
62F：→ bladesinger: 率不好也不要當沒看到 02/04 11:20
63F：推 smik: WFH那麼好，育碧就不會做到倒了 02/04 11:21
64F：推 AndyMAX: 違約早就上法院不用在那抗議 02/04 11:21
65F：→ smik: 而且員工還是業界排名前面的，根本就不用那麼多人 02/04 11:21
66F：推 westgatepark: ubi整個發展就很法國啊 因為福利好 工會強 工時短 02/04 11:22
67F：→ westgatepark: 為了趕交期養一堆員工提升成本 最慘的還是引進DEI部 02/04 11:22
68F：→ westgatepark: 分 直接幹倒公司 02/04 11:22
69F：推 grandzxcv: 知道亞洲猴子的可貴了嗎 02/04 11:22
70F：推 pigin852789: 殺雞儆猴 02/04 11:22
71F：→ starsheep013: 你自己看前兩作什麼大綱，產能爆幹高也是兩部dei精 02/04 11:23
72F：→ starsheep013: 美大作而已，你期待要多好玩喔== 02/04 11:23
73F：推 play96387: 其實雙方的要求都可以理解 但育碧現在就業力引爆 產堆 02/04 11:23
74F：→ play96387: 垃圾又搞爛IP 這些廢物員工哪怕不是決策也是參與者 02/04 11:23
75F：推 smik: 反正育碧先瘦身本來就是對的，公司豆快倒了還不精簡人力？ 02/04 11:24
76F：→ smik: 都 02/04 11:24
77F：推 Landius: 大概就是趁居家辦公搬回老家不想放手這樣的待遇了 02/04 11:24
78F：→ starsheep013: 以ubi而言，不找問題根源，wfh根本假議題 02/04 11:25
79F：→ spring60551: UBI跟UBI自己養出來的老屁股在互咬，笑死，UBI在縮 02/04 11:25
80F：→ spring60551: 減底層員工福利或裁員時怎麼不跳出來，等下面的人都 02/04 11:25
81F：→ spring60551: 砍光輪到你的時候才在叫，不爽就走啊待這麼多年肯定 02/04 11:25
82F：→ spring60551: 很有實力對吧 02/04 11:25
83F：推 roger2623900: 我覺得育碧會那麼慘管理層問題最大 只是公司大虧損 02/04 11:26
84F：→ roger2623900: 也只能精簡人力 畢竟是真的養不起 02/04 11:26
85F：→ LipaCat5566: 開發成本過高解決辦法是先砍員工福利把戰將踢走怎麼 02/04 11:27
86F：→ LipaCat5566: 看都不對吧 02/04 11:27
87F：→ roger2623900: WFH能不能提高效率 以身作則我覺得肯定可以就是了 02/04 11:27
88F：→ roger2623900: *肯定不行 02/04 11:28
89F：推 aa000017: 一邊不想幹，一邊不想聘，那就分手快樂啊 02/04 11:29
90F：推 mimimi9500: 員工抗議被公司解僱可以拿遣散費還有快兩年的失業補助 02/04 11:29
91F：→ mimimi9500: 有錢拿還可以跳船慢慢找新工作 反正UBI已經沒救了 02/04 11:29
92F：推 westgatepark: 不敢亂砍也是因為法國的勞工法規很強勢 而且UBI有工 02/04 11:29
93F：→ westgatepark: 會 解雇會賠很多錢 但長期來看確實是不砍不行 這公 02/04 11:29
94F：→ westgatepark: 司管理層真的腦子有洞 02/04 11:29
95F：→ digitai1: 疫情結束後的返回辦公室政策對台灣很陌生 02/04 11:30
96F：→ digitai1: 因為台灣距離再怎麼就那樣 02/04 11:30
97F：→ digitai1: 但他們WFH之後 也搬回郊區甚至老家 要回來就要東西重搬 02/04 11:31
98F：推 westgatepark: WFH效率再爛也爛不過腦洞高層 硬要端出黑人武士這盤 02/04 11:31
99F：→ westgatepark: 大便 02/04 11:31
100F：→ digitai1: 重新安定 所以基本上哪家提這政策都是被罵爛 02/04 11:31
101F：→ westgatepark: 而且也不說黑人武士 從維京開始推出的東西都超爛 02/04 11:32
102F：→ storyo11413: 多款遊戲延期就是為了大裁員的震盪準備嗎? 02/04 11:33
103F：推 JUSTMYSUN: 只是要求員工回公司上班就反彈成這樣…笑死 (然後突然 02/04 11:33
104F：→ JUSTMYSUN: 想到之前家庭主婦那篇漫畫w 02/04 11:33
105F：推 westgatepark: 因為在家工作真的很爽啊 不用通勤又很彈性 也不用再 02/04 11:34
106F：→ westgatepark: 付的房租 02/04 11:34
107F：推 aaa5118: 這就跟川普當時的政策一樣啊 反對的就那些咖 02/04 11:35
108F：→ akles111: 其實麻煩就疫情結束都搬出去住習慣了 02/04 11:36
109F：推 kashi29: remote上班效率能不掉的人有多少 02/04 11:36
110F：→ LipaCat5566: 真的有人覺得育碧會因為這樣就不出垃圾罐頭遊戲嗎 02/04 11:37
111F：推 infi23: 我不是主管 但UBI WFH就是產一堆垃圾出來 其實強迫回公司 02/04 11:37
112F：→ infi23: 也是逼你自願離職的手段 02/04 11:37
113F：推 james3510: 可以理解反彈的點 因為真的有人搬蠻遠回去很麻煩 02/04 11:37
114F：→ james3510: 但是有沒有對得起產能就是另一回事了 02/04 11:37
115F：推 storyo11413: 育碧最基本就遊戲賣不好 養不起那麼多員工 02/04 11:39
116F：推 riderfish: UB很明顯就是找理由開人 而且挑老的開 02/04 11:41
117F：推 rabbithouse: 問題根本就不是出在在家工作啊== 02/04 11:41
118F：→ riderfish: 成本考量啊現在 02/04 11:41
119F：推 westgatepark: WFH效率是真的會差 但UBI的問題根本不是這個XD 02/04 11:42
120F：推 Cishang: 呵呵 02/04 11:43
121F：推 kw003266: 是找理由開除人沒錯啊！不過他們現在公司政策就是調整成 02/04 11:44
122F：→ kw003266: 這樣，覺得不符合期待就是轉任到其他公司也很正常吧！我 02/04 11:44
123F：→ kw003266: 點進去看自願離職的還有多的補償，真的要噴等公司沒付後 02/04 11:44
124F：→ kw003266: 續補償或責任才能噴吧！ 02/04 11:44
125F：推 westgatepark: 因為非自願補更多啊 是你也會想凹到公司開你而不是 02/04 11:46
126F：→ westgatepark: 自己離XD 02/04 11:46
127F：推 funkD: 產出ok就沒差啊 問題是Ubi像沒問題嗎？ 02/04 11:46
128F：推 lindywell: 哈哈嘴秋 02/04 11:47
129F：推 f1731025: 重要器官都沒了 只剩張皮 02/04 11:50
130F：推 loveisth520: 一堆家庭沒溫暖的才喜歡天天在公司 02/04 11:51
131F：→ LipaCat5566: 目標跟方向規劃是高層總監企劃在做還是基層== 02/04 11:51
132F：推 kureijiollie: 疫情過了 也該回去了吧 02/04 11:53
133F：→ kureijiollie: 除非是真的住很遠 02/04 11:53
134F：推 Tomberd: ubi就很需要減肥，不過WFH對他們那麼龐大人數的遊戲業有 02/04 11:55
135F：→ Tomberd: 效的話，撇除色彩問題，那疫情時早就該拿出數量成績了 02/04 11:55
136F：推 kaori9993: WFH才有家庭溫暖的話，全世界都該去死了 02/04 11:55
137F：推 imagineQQ: 領錢不想去公司上班 呵呵 02/04 11:58
138F：推 ab4daa: 不爽可以離職 02/04 11:59
139F：推 Tomberd: 別忘了他們不是亞洲，待公司也比大家溫暖，何況還是一個 02/04 11:59
140F：→ Tomberd: 肥大的人數體系 02/04 11:59
141F：推 lolicat: 居家上班也要看工作性質 光是小組討論這件事 線上會議和 02/04 12:03
142F：→ lolicat: 現場會議的效率就差多了 02/04 12:03
143F：推 Beltran: 還好啦 很多疫情完辦公室都撤了全WFH 02/04 12:03
144F：推 starjojo: 公司股價開根號砍 然後虧損歷史最高 可是我員工福利不 02/04 12:04
145F：→ starjojo: 能少 大家都是成年人了還相信世上有這種幻想嗎XD 02/04 12:04
146F：→ lolicat: 再說WFH也要產出吧 至少我自己不會想在家工作 干擾太多 02/04 12:04
147F：→ lolicat: 又不是獨居 02/04 12:04
148F：推 bladesinger: 問題那裡不是產能了，UBI星戰賣那麼爛，DEI是一回事 02/04 12:07
149F：→ bladesinger: 那可笑的完成度才是致命一擊 02/04 12:07
150F：→ bladesinger: 躲進通風管1cm就無敵 躲在草堆貼在風暴兵腳踝他們都 02/04 12:08
151F：→ bladesinger: 射不到這些可不是DEI阿 02/04 12:08
152F：推 domy1234: 一嘴毛 哈哈 02/04 12:08
153F：→ bladesinger: DEI是題材教你吃大便，問題UBI自己產能是連作品食材 02/04 12:09
154F：→ bladesinger: 也是餿的 02/04 12:09
155F：→ bladesinger: 如果是10/10那種是用頂級的食材刻意作大便口味給你吃 02/04 12:09
156F：→ bladesinger: ubi就是拿餿掉的食材煮大便口味 02/04 12:09
157F：推 deathy: 叫你來公司上班，不爽讓你連上班都不用上 02/04 12:10
158F：推 nice147852: 13年還在的不就是把公司搞到現況的主力嗎？ 02/04 12:10
159F：→ LipaCat5566: 育碧這些操作也只是估計到2028固定支出從17->12億歐 02/04 12:12
160F：→ LipaCat5566: 剛好救急而已支出還是很高 如果營收提不起來之後還要 02/04 12:12
161F：→ LipaCat5566: 繼續砍惡性循環 02/04 12:12
162F：噓 gox1117: 疫情都過多久了還想WFH喔 02/04 12:12
163F：推 Strasburg: 哪時候開始這家上新聞都不是因為遊戲熱度了 02/04 12:15
164F：→ MyPetTankDie: Ubi日常 02/04 12:16
165F：推 leo255112: 事實就是這家公司的專案管理爛到不行，撇除DEI來看， 02/04 12:17
166F：→ leo255112: 效率也很糟糕 02/04 12:17
167F：推 child1991: 重簽勞動契約 啊不簽不就是資遣 難不成不簽還能留任 02/04 12:17
168F：推 polarbearrrr: 不想進公司上班就離職滾回去當家裡蹲啊 這些傢伙能 02/04 12:18
169F：→ polarbearrrr: 證明他們WFH也有高產出嗎？看這幾年UBI廢成這樣還 02/04 12:18
170F：→ polarbearrrr: 有人挺得下他們員工喔 02/04 12:18
171F：推 zxcasd328: 直接倒一倒啦 想去哪上班就去哪上班 02/04 12:19
172F：推 OEC100: 效率差所以生一堆LGBT倒是很有效率 02/04 12:21
173F：→ MyPetTankDie: 以前從來就不是好公司了，只是有幾個IP剛好有名而已 02/04 12:23
174F：推 globe1022: 當時疫情一堆人躲去蛋白區甚至鄉下WFH，現在一切回歸 02/04 12:26
175F：→ globe1022: 正常運作，你就得承擔回到市區的生活嘍 02/04 12:26
176F：推 cloud2015: 我要是可以wfh，每天就是睡到10點再起床11點半出門買午 02/04 12:33
177F：→ cloud2015: 餐1點回家開個電視關心國家大事，2點掀開筆電滑滑reels 02/04 12:33
178F：→ cloud2015: ，2點半點開始工作，中途有朋友會line我講講幹話，4點 02/04 12:33
179F：→ cloud2015: 半肚子有點餓準備下班吃晚餐。 02/04 12:33
180F：推 HanadaIru: 13年算老將嗎 02/04 12:35
181F：推 alinwang: 居家工作能讓公司賺更多錢的話就可大聲了，但是並沒有 02/04 12:39
182F：推 st2k8: 有腦子的都知道該跳船了你還在堅持船上要有游泳池 02/04 12:43
183F：→ chl159753: 搞不好平時效率差到就算罷工三天也根本沒影響 02/04 13:06
184F：推 jaredex02: 回公司上班好辛苦喔 02/04 13:12
185F：推 seraph01: 大規模罷工→大規模裁員 02/04 13:13
186F：推 WLR: 對消費者來說，這公司不管高層或員工都是要為產品負責的對象 02/04 13:14
187F：→ WLR: 消費者幹麻要為支持員工WFH發聲，東西做爛還要消費者挺喔 02/04 13:15
188F：推 seraph01: 疫情時不得已的居家政策當勞工權益 02/04 13:15
189F：推 Jakigan: 既然你都知道了那你先請 02/04 13:19
190F：推 Lizus: 在家工作可以阿 前提是你們遊戲賣的很好 很爛就免談了 02/04 14:20
191F：推 speed7022: 已經很爛的回到辦公室就真的會比較好嗎? 02/04 14:37
192F：→ speed7022: 所以台灣慣老闆這麼多，看推文就知道 02/04 14:39
193F：→ speed7022: 勞權不會進步是有原因的 02/04 14:39
194F：推 sai2100sai: 國外公司真一堆冗員 過太爽了 02/04 14:55
195F：推 danny10173: 這公司已經管不了這麼多了吧，先把產能跟品質拉回來再 02/04 15:27
196F：→ danny10173: 說 02/04 15:27
197F：推 badruid: 不管要不要回公司，重點還是要解決遊戲無聊的問題 02/04 16:15
198F：推 Louis430: 怎麼慘死我都不在乎 反正不會再買你家的 02/04 16:28
199F：→ Louis430: 不對 我很在乎你怎麼慘死的! 02/04 16:28
200F：推 st2k8: 這爛公司不要變成WFH的負面教材就不錯了還要挺他們 02/04 16:38
201F：→ st2k8: 繼續爽才不算慣老闆喔哈哈，要不順便幫他們加薪好 02/04 16:39
202F：→ st2k8: 了勞權upup 02/04 16:39
203F：→ adairchang: 專打不長眼 02/04 16:53
204F：→ good90150: 更乾淨的裁員方式！你這不是說對了嗎！ 02/04 17:26
205F：推 yellowjo3m6: 不知道這些員工有沒有後悔挺DEI，間接導致自己必須 02/04 18:09
206F：→ yellowjo3m6: 回辦公室甚至被解僱。 02/04 18:09